一、公司簡介
深圳市紡織（集團(tuán)）股份有限公司的前身為深圳市紡織工業(yè)公司，成立于1984年。公司于1994年改制上市，公司股票“深紡織A”、“深紡織B”于1994年8月在深圳證券交易所上市。公司主營業(yè)務(wù)包括三部分，一是以LCD用偏光片為代表的高新技術(shù)業(yè)；二是以地處深圳華強(qiáng)北繁華商業(yè)區(qū)的深紡大廈為代表的物業(yè)運營管理；三是以海外服裝加工及高檔無縫內(nèi)衣為代表的紡織服裝業(yè)。近年來，隨著市場和政策環(huán)境的變化，深紡集團(tuán)立足企業(yè)實際，主動進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，集中精力發(fā)展LCD用偏光片這一具有自主知識產(chǎn)權(quán)、市場前景廣闊的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，從傳統(tǒng)的紡織服裝加工業(yè)成功轉(zhuǎn)型進(jìn)入平板顯示產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，被評為“深圳市國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的典范企業(yè)”、“廣東省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的龍頭企業(yè)”及“國家高新技術(shù)企業(yè)”。截至2020年底，公司總資產(chǎn)49.70億元，凈資產(chǎn)38.99億元。
根據(jù)深圳市紡織（集團(tuán)）股份有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開選聘副總經(jīng)理3名。
二、選聘崗位
（一）副總經(jīng)理(戰(zhàn)略投資方向)1名
（二）副總經(jīng)理(運營管理方向)1名
（三）副總經(jīng)理(新型顯示方向)1名
三、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，全面落實公司的各項決策和部署；
（二）了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和公司所處行業(yè)基本情況；
（三）熟悉企業(yè)運營管理或具備先進(jìn)制造業(yè)管理經(jīng)驗；
（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強(qiáng)，工作業(yè)績突出；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
（六）內(nèi)部參與社會公開選聘的人員需擔(dān)任中層正職職務(wù)2年以上或擔(dān)任中層正副職職務(wù)5年以上（其中擔(dān)任正職需滿1年）；
（七）崗位任職資格中涉及的年齡及工作經(jīng)歷時間計算到2021年4月30日。
四、崗位職責(zé)和任職條件
崗位1：副總經(jīng)理（戰(zhàn)略投資方向）
（一）崗位職責(zé)
1.組織實施董事會決議：根據(jù)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略決策，協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常經(jīng)營和管理工作，組織實施董事會決議；
2.戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并進(jìn)行年度滾動調(diào)整，組織召開各項戰(zhàn)略研討會和務(wù)虛會，對集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行宣貫、解釋、監(jiān)督和管控，推動戰(zhàn)略落地實施；
3.政策與行業(yè)研究：基于戰(zhàn)略需要組織開展宏觀、行業(yè)和政策研究，提供投資決策參考；
4.資本運作：負(fù)責(zé)資本市場和同行業(yè)資本運作研究，制定公司資本運作、投融資、兼并收購等方面的方案、計劃并組織實施；
5.投資管理：組織完善投資管理制度和流程，制定公司年度投資計劃，負(fù)責(zé)投資項目的前中后期管理，促進(jìn)投資項目計劃的落實，做好投資風(fēng)險管控；
6.內(nèi)外部協(xié)同：負(fù)責(zé)整合金融資源，推動公司與外部機(jī)構(gòu)合作，組織推進(jìn)重大協(xié)同事項；
7.其他：完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈責(zé)任感、事業(yè)心，敢于決策和負(fù)責(zé)，深入實際、有效解決實際問題，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)管理、金融、理工科相關(guān)專業(yè)，擁有復(fù)合專業(yè)背景或高級技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮；
4. 3年及以上股權(quán)投資、戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)管理、政策研究等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年及以上同規(guī)模或同層級公司經(jīng)營層或大型企業(yè)集團(tuán)中高管任職經(jīng)歷，有成功主導(dǎo)過至少1個可供查證投資并購項目者或有上市公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.熟悉資本市場法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，具有較豐富的項目資源和市場渠道，具有較強(qiáng)的投資分析能力、風(fēng)險控制意識和創(chuàng)新意識，具備一定的處理復(fù)雜疑難問題能力，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
6.45周歲以下，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
崗位2：副總經(jīng)理（運營管理方向）
（一）崗位職責(zé)
1.組織實施董事會決議：根據(jù)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略決策，協(xié)助總經(jīng)理開展公司運營及行政管理工作，組織實施董事會決議；
2.業(yè)務(wù)經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)和監(jiān)督工作，組織擬定公司及所屬企業(yè)的年度經(jīng)營計劃，跟進(jìn)并分析業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，推動所屬企業(yè)落實各項重點工作，做好運營風(fēng)險管控；
3.經(jīng)營考核管理：組織制定所屬企業(yè)經(jīng)營考核方案，組織實施對所屬企業(yè)經(jīng)營評價與考核；
4.產(chǎn)權(quán)管理：負(fù)責(zé)加強(qiáng)公司產(chǎn)（股）權(quán)管理，跟蹤和監(jiān)控各項經(jīng)營指標(biāo)變化，落實國有資產(chǎn)增值保值；
5.安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和預(yù)案，組織開展公司安全監(jiān)督管理和監(jiān)督檢查工作；
6.工程管理：負(fù)責(zé)基建工程項目管理與物業(yè)維修工程管理，組織對基建工程與物業(yè)維修工程的設(shè)計方案、預(yù)決算、質(zhì)量、安全、進(jìn)度開展監(jiān)督與管理工作；
7.信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)公司信息化建設(shè)，組織實施公司信息系統(tǒng)軟硬件的建設(shè)、更新、維護(hù)和保密工作；
8.文秘工作：負(fù)責(zé)組織公司公文管理、文字材料撰寫、檔案管理等文秘工作；
9.公共關(guān)系：負(fù)責(zé)外來人員及對外交往活動的安排和接待工作；
10.行政后勤管理：負(fù)責(zé)公司會議和活動組織、固定資產(chǎn)和一般物品管理、負(fù)責(zé)公司食堂管理、總部辦公區(qū)域清潔及綠化工作、車輛調(diào)度等后勤服務(wù)工作；
11.品牌管理：負(fù)責(zé)組織制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌傳播計劃，主導(dǎo)對外品牌宣傳工作；
12.其他：完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈責(zé)任感、事業(yè)心，敢于決策和負(fù)責(zé)，深入實際、有效解決實際問題，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)管理、金融、理工科相關(guān)專業(yè)，擁有復(fù)合專業(yè)背景或高級技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮；
4.5年及以上企業(yè)管理經(jīng)驗，3年及以上同規(guī)模或同層級公司經(jīng)營層或大型企業(yè)集團(tuán)中高管任職經(jīng)歷，并有良好的經(jīng)營業(yè)績記錄，有上市公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.熟悉企業(yè)計劃運營管理、制度流程建設(shè)，熟悉先進(jìn)制造業(yè)及物業(yè)管理相關(guān)領(lǐng)域的運營，具備優(yōu)秀、有品質(zhì)的商業(yè)項目運營經(jīng)驗，熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力、風(fēng)險控制意識和創(chuàng)新意識，具備一定的處理復(fù)雜疑難問題能力，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
6.具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、運籌能力，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識；
7.45周歲以下，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職條件。
崗位3：副總經(jīng)理（新型顯示方向）
（一） 崗位職責(zé)
1.組織實施董事會決議：根據(jù)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略決策，協(xié)助總經(jīng)理開展公司偏光片業(yè)務(wù)板塊日常經(jīng)營和管理工作，組織實施董事會決議；
2.偏光片業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)：負(fù)責(zé)偏光片業(yè)務(wù)經(jīng)營的指導(dǎo)和監(jiān)督工作，參與公司重要經(jīng)營和管理問題的分析和決策，參與制定盛波公司年度經(jīng)營工作計劃，跟進(jìn)并分析盛波公司經(jīng)營情況，推動所屬企業(yè)落實各項重點工作，做好運營風(fēng)險管控；
3.優(yōu)化下屬子公司法人治理：負(fù)責(zé)推進(jìn)偏光片業(yè)務(wù)所在企業(yè)的公司法人治理工作，組織制定并完善權(quán)責(zé)清單，更好地發(fā)揮董事會、股東會作用；
4.資源協(xié)調(diào)和對接：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)偏光片企業(yè)主體外部關(guān)系、資源對接等事宜；
5.其他：完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（二） 任職條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈責(zé)任感、事業(yè)心，敢于決策和負(fù)責(zé)，深入實際、有效解決實際問題，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財務(wù)管理、金融、理工科相關(guān)專業(yè)，擁有復(fù)合專業(yè)背景或高級技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮；
4.10年及以上偏光片、新材料或先進(jìn)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上同規(guī)模或同層級公司經(jīng)營層或大型企業(yè)集團(tuán)中高管任職經(jīng)歷，有上市公司高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.深耕偏光片、新型顯示等電子信息或新材料行業(yè)，具有偏光片行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)；
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
五、不接受報名情形
報名（候選）人存在以下情形的，公司有權(quán)不接受其報名，或取消其資格：
（一）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰。
（二）處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)。
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未出結(jié)論期間。
（四）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)及相關(guān)政策中限定國有上市公司領(lǐng)導(dǎo)人禁止從業(yè)及其他規(guī)定不能任職。
（五）最近36個月內(nèi)受到中國證監(jiān)會行政處罰、證券交易所公開譴責(zé)或三次以上通報批評。
（六）《公司法》或《公司章程》規(guī)定的不可以擔(dān)任上市公司高管的情形。
六、選聘流程
報名——簡歷篩選及資格審查——面試測評——確定入圍人選——背景調(diào)查——領(lǐng)導(dǎo)面談——確定擬聘用人選——體檢——聘任
七、薪酬激勵
對標(biāo)市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基薪、績效薪酬、長效激勵和法定福利待遇等構(gòu)成。對聘任者實行契約化管理，任期與本屆董事會任期保持一致，并實行一年的任職試用期。
八、報名時間、方式及要求
（一）報名日期：截至2021年6月9日下午6:00
（二）報名方式：郵件報名
1.郵箱：sfhr_zp@163.com
2.報名咨詢：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
聯(lián)系人：張女士，咨詢電話：0755-83776093
李先生，咨詢電話：0755-83777307
（三）報名資料：
1.《應(yīng)聘人員登記表》(見附件)；
2.個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效和業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況）；
3.近期藍(lán)底大一寸電子版證件照片；
4.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)職位要求的任職文件等材料掃描件。
請將以上資料打包發(fā)送至指定郵箱，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名-電話號碼”。
（四）其他說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試和錄用資格。
2.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作使用，恕不退還。
3.對符合職位要求并通過審查的報名者，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加素質(zhì)測評，對未通過審查的不再另行通知。
深紡集團(tuán)期待您的加入！
深圳市紡織（集團(tuán)）股份有限公司 2021年5月20日
粵公網(wǎng)安備 44030402002862號
主辦：深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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