深圳巴士集團黨委創新“黨建+”工作方法,構建“五心引擎”黨建工作體系,將黨的領導融入公司治理各環節,為推動企業實現高質量發展提供堅實保障。
黨建強基礎,打造實心引擎。集團黨委全面推進黨組織“標準+質量+示范”建設,在車隊、車間、客運站等一線單位開展“雙基”管理評審,以評分亮星方式選樹先進標桿。推進“一企一品”,創建“幸福大篷車”“移動 U 站”等 13 個黨建品牌,打造全市首家移動黨群服務中心。近年來,集團榮獲“第 63 屆國際公共交通峰會最高榮譽獎”“全國質量標桿”“第 27 屆全國企業管理現代化創新成果一等獎”等榮譽。
黨建優服務,打造臻心引擎。集團黨委構建“1+1+N”黨員聯系服務群眾機制,確保每個黨支部、每個班組、每名員工都有黨員聯系服務。堅持“讓城市出行更美好”理念,拓展多樣化的公交運營模式,開通紅色公交線路、“小黃魚”接駁巴士、“紅胖子”旅游觀光巴士等項目,深受市民群眾好評。以黨員為主體,打造“遇見你,謝謝你”“鹿小安”“愛心車隊”等志愿聯盟服務品牌,打造優秀服務窗口,展示良好企業形象。
黨建促安全,打造恒心引擎。發揮示范帶動優勢,邀請黨員“安全文明標兵”講安全黨課,將安全知識、技能、案例融入其中,強化員工安全教育。發揮攻堅克難優勢,通過“一崗”(黨員安全監督崗)、“一賬”(黨員談話臺賬)、“一課題”(各黨支部攻堅一個安全管理問題)、“一評比”(將支部攻堅安全生產課題完成情況作為黨支部評星定級加分項指標)“四個一”工作機制,搭建安全排查、管控平臺。發揮組織優勢,各黨支部開展“黨員身邊安全生產無事故”活動,一絲不茍抓好安全生產。近三年來,公司安全四大指標持續向好,未發生有責亡人事故。
黨建引文化,打造同心引擎。堅持以優秀企業文化凝聚力量,契合企業發展戰略,開展企業 VI 品牌形象設計,統一營運車輛外觀、標識標牌等,開展“十大最美場站”評選,全方位提升企業辨識度。大力弘揚先模文化,培養出黨的二十大代表、廣東省優秀共產黨員胡春華,全國勞動模范聶蘭燕,全國三八紅旗手呂湘平等先模人物,營造了比學趕幫超良好氛圍。2023年11月,集團被中國文化管理協會評為“新時代黨建+企業文化示范單位”。
黨建帶關愛,打造暖心引擎。集團黨委深入落實員工關愛行動,打造“暖心引擎”。在深耕 EAP(員工關愛計劃)及幸福企業建設十余年的基礎上,創新構建“黨建+EAP”新模式,將集團內部黨群服務中心、移動黨群服務中心、EAP“四位一體”工作站等作為“黨建+EAP”活動的主陣地,在國內率先設立“EAP 日”,關注關愛員工心理健康。建成福田深康充電站司機之家黨群服務中心,被駕駛員稱為“新能源充電站的身心加油站”。開展“快樂親子坊”等關愛留守兒童項目,深受員工歡迎。