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　　近年來，燃氣集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,提出“思想同源、工作同力、行動同頻、平臺同建、隊伍同心”的工作模式，全力打造示范引領的黨建品牌，以高質量黨建引領公司高質量發展。2022年，燃氣集團榮獲市直機關工委系統入黨積極分子“淬煉行動”優秀平臺單位。2023年，燃氣集團位居《財富》中國500強第432位。

　　思想同源，把牢高質量發展政治方向

　　燃氣集團實施領航計劃，持續提升黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，把穩“方向盤”。通過抓實“過程黨建”，推動黨建責任清單化、考核評價體系化、黨建工作信息化，種好“責任田”。打造深燃黨校培訓教育“1+3”體系，發揮深燃黨校和贛州分校、安徽分校、三都分校等異地黨校作用，筑牢“主陣地”。用好“深燃大講堂”、“深燃學堂”、紅色教育基地實踐課堂等三個課堂，激發干部職工干事創業“精氣神”。

　　工作同力，塑造高質量發展新優勢

　　燃氣集團持續深化“黨建進班組，黨員作表率”書記項目，推動黨建工作與基層管理、基層業務相融合。通過開展黨建子品牌創建活動，圍繞公司轉型發展、民生發展、安全發展、綠色發展、智慧發展、健康發展等“六大發展”開展主題鮮明的“黨建+”活動，形成一批可借鑒可復制可推廣的亮點品牌。通過建強“黨建鏈”，賦能“產業鏈”，布局“創新鏈”，實現共享協同。

　　行動同頻，筑牢高質量發展戰斗堡壘

　　燃氣集團實施“頭雁計劃”，聚焦“精選”“細育”“嚴管”，強化黨組織書記隊伍建設。打造“飛雁計劃”，構建黨務工作者“選、育、管、用、留”全鏈條機制，加強黨務工作者隊伍管理。開展“雛雁計劃”，把好發展黨員“考察關”“信息關”“質量關”，強化發展黨員質量。

　　平臺同建，激發高質量發展內生動力

　　燃氣集團實施“聚力計劃”，打造關愛職工特色品牌，通過開展職工親子游活動，舉辦“深燃杯”運動系列賽等，提升員工歸屬感。打造“青苗計劃”，通過青年突擊隊活動、青年讀書會活動和青年文明號創建活動，發揮青年生力軍作用。開展“星火計劃”，加強企業文化宣貫傳播工作，以企業文化固本強元。

　　隊伍同心，點燃高質量發展新引擎

　　燃氣集團統籌優化干部選育管用工作，打造高素質專業化干部隊伍。持續引進戰略轉型關鍵人才，發揮人才支撐作用。精準實施干部人才培養，強化干部人才能力素質。

　　潮平兩岸闊，風正一帆懸。燃氣集團將毫不動搖堅持黨對國有企業的全面領導，將高站位、高質量、有特色的黨建工作作為公司高質量發展的優勢和保障，為深圳建設民生幸福標桿城市、創建社會主義現代化強國的城市范例貢獻深燃力量。