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　　2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，市國資委黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記對廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神，在市委、市政府的領導下，著力強化黨建引領，堅定不移深化改革，持之以恒推進高質量發展。

　　一、推動主題教育走深走實。牢牢把握用黨的創新理論凝心鑄魂這個根本任務，高標準舉辦讀書班和習近平總書記視察廣東重要講話、重要指示精神專題研討班，開展深圳國企黨支部書記培訓班、黨務干部能力提升培訓班等40余場，覆蓋各級黨務干部7000余人次。緊密結合國資國企特點，打造主題教育“兩圖表、兩手冊、三清單、一例會”工作體系。小切口確定調研課題15項，完成調研成果轉化52個。深化“我為群眾辦實事”，在全市布局養老、托育、醫療項目76個，地鐵日均客運量、機場旅客吞吐量分別同比增長59%和145%。

　　二、發揮國企黨建研究會作用。吸納中國電子、招商蛇口、華潤置地、深圳東華等央地及省屬企業會員103家，涉及金融投資、戰略性新興產業等多個領域，覆蓋駐深企業法人單位574家。攜手市科創委、光明區、華潤集團舉辦2023深圳企業創新發展大會，會同市科創委在京召開深圳與中央企業科技創新央地合作推介會，與7家央企簽署研發平臺落戶深圳意向協議。推動市屬企業與央企簽署6份戰略合作協議，成功在深落地6個合資公司。開展高質量黨建引領高質量發展案例評選，相關成果將由中組部黨建讀物出版社出版。

　　三、開展國企黨建質量提升分類指導行動。完善不同層級、不同類型國有企業黨組織發揮作用機制，參照“一體兩翼”國資布局，將市屬國企分為基礎設施公用事業類、投資運營服務類、開發建設類、科技創新類等四大類別，出臺包括1個指導意見、4類操作指引的“1+4”實施方案，分領域、分層次、分類別培育一批立得住、叫得響、示范強、可借鑒、能推廣的國企黨建工作品牌，打造細分領域黨建工作標桿。

　　四、探索混合所有制企業黨建。走訪怡亞通、雅昌文化、力合科創等混合所有制企業，聚焦調研中發現的問題，完善混合所有制企業黨建工作機制，不斷加強黨對國有相對控股混合所有制企業的領導。《深圳市屬相對控股混合所有制企業黨的領導和黨的建設工作研究》獲評全市組織工作“十大課題”調研成果一等獎。

　　五、推動國企黨建“走出去”。堅持在異地園區建設中同步謀劃黨建工作，確保園區建設到哪里，黨的領導、黨的建設就覆蓋到哪里。堅持分類指導精準施策，找準黨建工作與異地園區建設的契合點，一園一策制定加強異地園區黨建工作方案，探索企業黨組織在異地園區開展黨建工作，發揮引領保障作用的路徑方式。舉辦“異地聯動迎‘七一’黨建引領促發展——深圳市國有企業異地園區黨建工作座談會”。

　　六、扎實開展6省11市幫扶協作。全力做好對口產業幫扶，落實“百千萬工程”及駐鎮幫鎮扶村工作，指導39家市屬國企黨組織做好與深汕特別合作區結對。持續落實助學工作，累計資助學生1305人次，發放助學金466萬元。

　　七、打造高素質專業化企業領導人員隊伍。在市委組織部統籌安排下，開展“知事識人 序事辨材”干部專項調研，建立優秀年輕企業領導人員人才儲備庫，調訓一批優秀年輕中層干部。不斷加強高層次人才培養和引進力度，探索搭建深圳國資國企博士人才薈交流平臺。持續擦亮“菁英聚鵬城”國企校招品牌，組織170余家市屬企業開展19場次校園招聘，提供近5000個就業崗位。

　　八、堅持以機關帶系統、以黨建帶業務。機關黨委項目“全國率先開展區域性國資國企綜改試驗”榮獲廣東省市直機關“先鋒杯”工作創新大賽二等獎、深圳市“黨建杯”機關創新創優競賽一等獎。企業領導人員管理處黨支部品牌“菁英聚鵬城”、戰略發展研究處黨支部品牌“頤老宜幼 幸福示范”入選全市優秀黨建品牌案例庫。“深圳市國資委機關黨委企業服務陣地”在深圳寶龍專精特新產業園揭牌，探索推動黨建工作與園區治理、企業發展有機結合。