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　　為應(yīng)對部分受處分干部情緒低落、斗志缺失、“遇事繞道走”等現(xiàn)象，四川省青川縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”，探索開展“暖心賦力”行動，激發(fā)黨員干部的積極性、主動性。

　　青川縣制定《縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系受處分人員工作辦法》《回訪教育工作實(shí)施細(xì)則》，通過對受處分干部進(jìn)行結(jié)對幫扶、“一對一”回訪，確保“一把鑰匙開一把鎖”，讓其充分感受到黨組織溫暖，獲得重新出發(fā)的機(jī)會。

　　觀音店鄉(xiāng)組織宣傳委員趙海成在擔(dān)任竹園鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長期間，由于在項(xiàng)目驗(yàn)收中審核把關(guān)不嚴(yán)受到黨內(nèi)警告處分。他一度產(chǎn)生消極心理，對工作提不起勁。“一對一”結(jié)對幫扶縣領(lǐng)導(dǎo)綜合考量工作崗位、處分輕重、日常表現(xiàn)后，多次和其家人、同事深入交流，共同鼓勵他放下顧慮，用行動表態(tài)。最終，趙海成逐漸解開心結(jié)，重燃斗志，已在新的崗位上牽頭解決6個歷史遺留問題。

　　同時，青川縣紀(jì)委監(jiān)委與組織人事部門形成聯(lián)動機(jī)制，每季度對回訪情況進(jìn)行專題討論、共同研判，對積極改正錯誤、實(shí)績突出、受到單位肯定的黨員干部擇優(yōu)推薦。多名干部重拾信心，思想問題得到解決，其中4名受處分影響期滿的黨員干部被重新使用、提拔。

　　不實(shí)舉報一旦得不到妥善處理，很容易影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。青川縣青溪鎮(zhèn)便民服務(wù)中心主任李俊受到群眾舉報，濫用權(quán)力、優(yōu)親厚友等幾條“罪狀”讓其苦不堪言、心情失落，所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目一度近乎停滯。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委迅速對舉報內(nèi)容開展核查，很快查明舉報反映的問題與事實(shí)不符，隨即通過召開專題會議的方式為李俊澄清正名，同時對其開展專題心理疏導(dǎo)，理性看待不實(shí)舉報，快速回到敢打敢拼的工作狀態(tài)。

　　“要為受到不實(shí)反映的干部澄清正名，消除顧慮，形成正確導(dǎo)向，釋放干部主動作為的‘正能量’。”青川縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)被反映人意愿和實(shí)際工作需要，靈活采取當(dāng)面澄清、會議澄清、對外通告相結(jié)合的方式，既還原事實(shí)真相、恢復(fù)其名譽(yù)，又鼓勵其不氣不餒、靠實(shí)績說話。

　　同時，青川縣精準(zhǔn)落實(shí)“三個區(qū)分開來”，建立第一種形態(tài)處置會商機(jī)制，對黨員干部因在推進(jìn)改革中缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤客觀審慎對待，明確鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等9類重點(diǎn)工作中的7項(xiàng)容錯情形，消除部分黨員干部不敢想、不敢闖的顧慮。截至目前，全縣已完成5例容錯糾錯，切實(shí)為干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部保駕護(hù)航。