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各直管企業(yè)： 

　　為完善市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法，根據(jù)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)規(guī)定，我委制訂了《關(guān)于市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員待崗期間工資待遇問題的意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 

　　深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 

　　二〇〇六年八月十四日 

關(guān)于市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員待崗期間工資待遇問題的意見 

　　為完善市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法，根據(jù)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的有關(guān)規(guī)定，對因各種原因離職暫未安排工作的市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員待崗期間工資待遇問題，提出如下意見： 

　　一、適用范圍 

　　本意見適用于市國資委管理的市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。市投資控股有限公司（下簡稱控股公司）管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員參照執(zhí)行。 

　　二、工資待遇標(biāo)準(zhǔn) 

　　1、因企業(yè)采取重組、合資、轉(zhuǎn)讓、改制等原因，導(dǎo)致控股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移而離職，且已被組織人事部門明確不屬于改制后企業(yè)負責(zé)安排的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，原為企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)的，待崗期間按每月12500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，副職領(lǐng)導(dǎo)按正職85%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按以上標(biāo)準(zhǔn)辦理社會保險。 

　　2、因工作需要，由組織人事部門調(diào)整其工作崗位而離職的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，六個月內(nèi)包括工資、社會保險及其他原有的福利待遇不變，六個月后至重新安排工作期間，執(zhí)行前款規(guī)定。 

　　3、被組織人事部門認定不勝任或不適合擔(dān)任現(xiàn)職而被免職或解聘的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，原為企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)的，待崗期間按每月10000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，副職領(lǐng)導(dǎo)按正職85%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按以上標(biāo)準(zhǔn)辦理社會保險。 

　　4、前述人員享受交通補貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為同級在崗領(lǐng)導(dǎo)人員的50%。此外，不再享受其他福利待遇。 

　　5、因涉嫌違紀(jì)違規(guī)接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門調(diào)查而停止工作的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，自停止工作之日起，不再享受原職務(wù)工資福利待遇，按第三款標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資、辦理社會保險，但不享有交通補貼。經(jīng)查實無違紀(jì)違法行為的，按原職務(wù)補發(fā)相關(guān)工資福利待遇。 

　　6、由于違紀(jì)違規(guī)受到紀(jì)檢監(jiān)察部門撤職處分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，由企業(yè)另行安排崗位。自處分決定下達之日起至重新安排崗位期間，原為企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)的，由企業(yè)按月8000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，副職領(lǐng)導(dǎo)按正職85%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。并按此標(biāo)準(zhǔn)辦理社會保險。此外，不再享受交通補貼及其他福利待遇。 

　　三、支付主體 

　　市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離職待崗期間的工資待遇，原則上由原所在企業(yè)支付。市屬國有企業(yè)因采取重組、合資、轉(zhuǎn)讓、改制等原因，導(dǎo)致國有控股權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員原則上應(yīng)參與企業(yè)改制，在涉及企業(yè)改制的相關(guān)協(xié)議中明確原企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的安排事項，由改制后的企業(yè)自行安置。對個別明確不屬于改制后企業(yè)負責(zé)安排的，自原企業(yè)停薪之日起，轉(zhuǎn)由控股公司按照前述標(biāo)準(zhǔn)負責(zé)發(fā)放及辦理社會保險。 

　　四、人事關(guān)系和費用來源 

　　轉(zhuǎn)由控股公司發(fā)放基本工資的人員，除非另有規(guī)定，其黨組織關(guān)系、人事關(guān)系、人事檔案等一并轉(zhuǎn)入控股公司，并由控股公司按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費；由控股公司向上述人員發(fā)放的基本工資、社會保險費用和交通補貼。 

　　五、其他規(guī)定 

　　1、市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離職待崗期間的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付主體，由市國資委確定；控股公司根據(jù)市國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處的通知，聯(lián)系有關(guān)單位辦理相關(guān)手續(xù)。 

　　2、本意見自發(fā)布之日起實施。