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　　【我該怎么辦】

　　最近，某局紀(jì)委書(shū)記老秦遇上了為難事。原來(lái)，單位某部門負(fù)責(zé)人老馬因工作失職，局黨組擬按規(guī)定對(duì)其給予黨紀(jì)處分。老馬聽(tīng)到風(fēng)聲后，求助多年好友老秦，表示面子“掛不住”，不愿意受處分，能否調(diào)整崗位了事。老秦有點(diǎn)左右為難，該不該“幫”老同事一把呢？

　　【“紀(jì)律君”如是說(shuō)】

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，是新時(shí)代黨的組織路線的重要方針。根據(jù)工作需要調(diào)整干部，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，獎(jiǎng)優(yōu)罰庸，人盡其才，是貫徹這一路線的重要措施。然而，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只愿意助人“能上”，不愿推動(dòng)“能下”，怕得罪人。這種“小聰明”，打著做“好事”的幌子，實(shí)則是在維護(hù)個(gè)人私利，破壞組織規(guī)矩，損害組織權(quán)威，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)觸犯黨紀(jì)。

　　黨的十八大以來(lái)，黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，中央辦公廳于2015年印發(fā)關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的規(guī)定并在2022年進(jìn)行修訂，要求嚴(yán)明推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作紀(jì)律，不得搞好人主義，不得避重就輕、以黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)避組織調(diào)整或者以組織調(diào)整代替黨紀(jì)政務(wù)處分。據(jù)此，2023年修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》新增第八十五條規(guī)定，即“在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作中，搞好人主義，有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：（一）以黨紀(jì)政務(wù)等處分規(guī)避組織調(diào)整；（二）以組織調(diào)整代替黨紀(jì)政務(wù)等處分；（三）其他避重就輕作出處理行為。”

　　因此，老秦作為單位紀(jì)委書(shū)記，首先要有“公心”，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。其與老馬私交雖好，但不能拿組織原則做人情，該處分的要及時(shí)處分。否則，不但幫不到同事，自己也會(huì)被嚴(yán)肅處理。

　　【相關(guān)案例】

　　2011年11月，山西省煤炭地質(zhì)局下屬115院原黨委書(shū)記閆全福、院長(zhǎng)王剛、副院長(zhǎng)謝平安3人因單位行賄犯罪被一審判處刑罰后，省煤炭地質(zhì)局僅對(duì)上述人員進(jìn)行了崗位調(diào)整，未按規(guī)定及時(shí)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。特別是2014年1月終審判決下達(dá)后，該局紀(jì)委書(shū)記提出應(yīng)按規(guī)定給予3人黨紀(jì)政紀(jì)處分，但局黨委書(shū)記潘增武以3人已提起申訴為由仍不按照規(guī)定安排辦理，2015年9月在省委巡視組督促下才給予閆全福等3人黨紀(jì)政紀(jì)處分。此外，潘增武還存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問(wèn)題。2016年2月，潘增武受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并被降低退休待遇。

　　【延伸閱讀】

　　獎(jiǎng)優(yōu)罰庸，歷來(lái)是保持隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要措施，其重點(diǎn)就在于秉持一顆公心。秉公，則事業(yè)興，徇私，則諸事休。因此，做好人、行好事，要以公心論好壞，而非私利，如此才能把領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下落在實(shí)處，真正讓忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹康玫桨?jiǎng)和重用，讓那些只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的干部受到警醒，遭到淘汰，真正激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。