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　　9月20日，深圳市人力資源和社會保障局發布消息，深圳市已于近日印發《健全終身職業技能培訓制度工作方案》（以下簡稱《方案》），通過七大工作措施，建立覆蓋全體勞動者的終身職業技能培訓制度。預計至2025年底，全市技能勞動者占就業人員總數的30%以上，高技能人才占技能勞動者比例達40%以上。

　　《方案》鼓勵院校、培訓機構、用人企業、行業協會廣泛開展職業技能培訓，按照“誰承擔培訓成本誰申領補貼”的原則，按規定向符合條件的單位和個人發放培訓補貼。建立以就業需求為導向的普惠性培訓補貼機制，將支撐經濟高質量發展和服務社會民生需求的核心職業（工種）納入補貼范圍，根據市場需求、技術含量、培訓成本等因素動態調整培訓補貼標準。

　　《方案》提出，聚焦先進制造和戰略性新興產業高技能人才需求，加大公共實訓基地投入，探索多渠道投資方式，吸引各類社會資本參與公共實訓基地建設，優化全市高技能人才公共實訓基地的布局和功能定位。加強企業、行業協會等社會多元主體培訓資源共建共享，高標準建設一批高技能人才培訓基地、技能大師工作室等培養載體，打造“政府引導、多元參與”的大培訓格局。

　　《方案》還提出，建立個人終身職業技能培訓電子檔案，存儲個人學習經歷、技能證書、競賽獲獎等信息，實行一人一檔、終身有效。探索搭建集職業培訓、技能評價、求職推薦于一體的“技能銀行”公共服務平臺，逐步完善崗位需求發布、優質課程鏈接、技能評價考核、培訓補貼政策推送、就業崗位自動推薦等功能。同時配套制定技能學分認證、積累、轉換標準，對勞動者參加職業技能培訓獲得的學分、證書、工作經驗等進行認定，推進職業技能提升與學歷教育學分貫通。

　　此外，積極開展粵港澳職業技能培訓合作與交流，鼓勵引進港澳優質職業教育資源共同設立職業培訓機構，支持職業院校、技工院校加強與港澳知名院校建立常態化合作機制。在有條件的區域引進港澳或境外技能評價組織，面向三地勞動者開展職業技能等級認定，加快深港澳三地技能人才評價標準、規則、機制銜接對接。