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　　為進一步提升市屬國企引才質量，建設高素質專業化招聘人員隊伍，2022年9月29日-30日，由深圳市國資委主辦、深圳千里馬國際獵頭有限公司承辦的2022年深圳市屬國企招聘官培訓班（第一期）在銀湖培訓中心順利舉辦。各直屬企業人力資源部門負責人及負責招聘工作的業務骨干近50人參加培訓。

　　本次是深圳市國資委首次針對市屬國企人才招聘工作者專業能力提升開展的培訓，旨在通過學習新時代最新招聘理論、最佳引才實踐和最實用面試技巧，幫助人才招聘工作者拓寬視野，提高理論水平和實踐能力，精準挑選更多的千里馬，為市屬國企高質量發展提供人才保證和智力支撐。

　　為確保培訓效果，市國資委企業領導人員管理處聯合有關人力資源管理專家圍繞“做好國資國企人才招聘管理工作”，歷時兩個半月打磨設計課程。精選華為講師、獵聘公司高管授課，內容涵蓋人才標準、招聘挑戰、招聘策略、面試官培養、面試技巧等。在理論方面，從組織招聘管理體制機制建設，到面試全流程管理和方法論，建立“招聘官”的全局視野，全面夯實“招聘官”的專業建設；在實踐方面，充分挖掘華為等優秀頭部企業在全維度人才招聘管理體系建設、校招、社招和高端獵聘等方面的最佳實踐分享，充分運用“他山之石”開拓視野、啟迪思想，助力學員們提升實戰能力。

　　參訓學員紛紛表示，本次培訓形式多樣，內容充實有針對性，將在日后的工作中學以致用，切實履行好人才招聘管理職責，不斷提升引才質量，為企業戰略發展提供有力支撐。