聚焦賽格集團“經營管理基礎提升年”主題，為保障集團戰(zhàn)略落地，幫助系統(tǒng)企業(yè)人力資源從業(yè)者更加深入理解政策要求，掌握行業(yè)趨勢和資訊，提升“市場化、職業(yè)化、專業(yè)化”水平和能力，2022年8月15至18日，由集團主辦，賽格人才培訓中心協(xié)辦的“賽格集團2022年度人力資源專業(yè)化提升研修班”在深圳改革開放干部學院順利舉辦。集團及所屬企業(yè)人力資源分管領導和人力資源工作人員近50人參加了此次培訓。
領導寄語 奮進前行
賽格集團公司黨委副書記、總經理張良參加結業(yè)儀式，并為人力資源行動學習計劃開講第一課。
戰(zhàn)略落地=戰(zhàn)略目標*執(zhí)行力。人力資源作為執(zhí)行力重要保障資源，人力資源從業(yè)者作為重要的實施主體肩負著重要使命，同樣需具備更全面的崗位素質。從業(yè)者需要時刻保持敬畏之心，“好好學習，天天向上”，站在更高的視角審視自身需要學什么，怎么學，如何學以致用。提升自身洞見力，透過現象看本質，遇到問題先從自身找原因，心即理，知行合一。
最后，張良總經理重申了“經營管理基礎提升年”的提出背景和重要性，強調通過提升經營管理基礎能力為 “十四五”規(guī)劃落地服務，鼓勵大家做戰(zhàn)略落地的推動者，組織變革的助力者，業(yè)務發(fā)展的驅動者。同時，對于本次研修班的舉辦給予了肯定，希望賽格教育再接再厲發(fā)揮內部協(xié)同作用，站在“賽格人”的角度提供更加針對性的培訓解決方案，更好的為集團人才發(fā)展貢獻力量。
戰(zhàn)略引領 人才驅動
本次研修班在整體設計上以需求和場景為抓手，打通學習中實戰(zhàn)、實用任督二脈，目標更加明確。在內容設置上緊貼人力資源基礎管理能力提升和戰(zhàn)略助力保障等主題，一方面通過人力資源規(guī)劃、干部管理、薪酬管理、績效管理等課程，強化政策和規(guī)范化管理宣導；一方面通過對標投控、華為、平安等優(yōu)秀企業(yè)，開拓視野、提升認識，深化理解對標一流企業(yè)的必要性。
知行合一 揚帆啟航
“知者行之始，行者知之成”，秉持“知行合一”的學習理念，本次培訓采用康奈爾筆記法、學員分享、知識卡片交流等方式促進學員將課堂學習積極轉化為后續(xù)的行動計劃，讓培訓更好服務公司戰(zhàn)略和工作實際。并將本次結業(yè)儀式與行動學習開營儀式結合，持續(xù)追蹤問效，旨將HR智享會打造成為系統(tǒng)人力資源從業(yè)者沒有畢業(yè)的課堂，沒有邊界的學校。
賽格教育簡介
賽格教育隸屬賽格集團，是深圳市成立最早、規(guī)模最大的國有、專業(yè)化教育培訓和考試機構之一，參與并見證了深圳的改革和發(fā)展，培養(yǎng)了大批人才。賽格教育商學部發(fā)揮國企辦學和合伙人的優(yōu)勢，整合國內外高校、企業(yè)等優(yōu)質資源，把“創(chuàng)造價值，傳遞價值，客戶第一”當作使命，為企業(yè)客戶提供定制化優(yōu)質服務。
賽格教育組織和業(yè)務協(xié)同圖
粵公網安備 44030402002862號
主辦：深圳市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會
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