從著名數學家、菲爾茲獎獲得者埃菲·杰曼諾夫到知名結構生物學家顏寧一個個享譽世界的科學大咖紛紛加盟深圳深圳堅持黨管人才、創新驅動，搶抓建設粵港澳大灣區高水平人才高地的重大戰略機遇，加快建設人才強市。正如埃菲·杰曼諾夫感慨的那樣：“政府對人才的支持力度是深圳多樣化和全球化的原因。我從沒見過哪座城市擁有像深圳一樣的支持力度。
堅持黨管人才 構建更加系統完善的人才工作格局
深圳堅持黨管人才原則，持續“搶灘布陣”，構建更加系統完善的人才工作格局，為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機。
人才是第一資源，深圳建立“一把手抓第一資源”機制，市委主要領導帶頭示范，以抓頂尖人才引進、重點人才項目、重大人才政策、政治引領為主要內容，進一步完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的人才工作格局，建立調查研究、協調聯動、督促考核三項機制，推動各級“一把手”親自抓人才工作。
為落實中央破“四唯”要求，深圳在全國率先開展人才計劃優化整合，形成“引育并舉”的人才政策體系。不僅以杰出人才、關鍵核心技術人才、基礎研究人才等15個培養專項為核心，對潛心從事原始創新、基礎研究或核心技術攻關的科研人員，給予長期穩定支持，還由“以帽取人”向“以崗擇人”轉變，將“按帽論價”轉化為貢獻導向的長期激勵。對于市場指揮棒發揮作用明顯的競爭領域，建立“創新成果越多、經濟貢獻越大、獎勵補貼越多”的持久激勵機制，優化升級產業發展和創新人才獎，擴大優質實體經濟企業高精尖缺人才覆蓋范圍；對于政府主導投入為主的非競爭領域，支持用人主體設置特聘崗位，自主評聘高精尖缺人才。
聚焦干事創業 搭建更多開放引才的平臺載體
“在深圳，你的技術可以落地，你的夢想可以實現。對科技人才來講，沒有什么比夢想得到實現更重要。”加拿大多倫多大學雙博士，深圳市絢圖新材科技有限公司創始人、總經理林海暉，談及深圳的吸引力時如此說道。
干事創業，實現夢想。為提升對國際人才的吸引力集聚力，深圳搭建更多開放引才的平臺載體。推動大灣區綜合性國家科學中心、鵬城實驗室等戰略科技力量布局深圳，前海深港現代服務業合作區、光明科學城、河套深港科技創新合作區、西麗湖國際科教城建設加速推進，全市創新載體超3000家。聚焦5G、集成電路、人工智能等深圳市重點發展產業領域，掛牌成立13家諾貝爾獎（圖靈獎）科學家實驗室，給予最高1億元支持。舉辦中國國際人才交流大會、創新創業大賽國際賽等，推動“以會引才”“以賽引才”。加強與香港互動、融合，在河套地區發布聯合引才政策包，共同引進境外頂尖科學家，探索“身份在香港、工作在深圳”的海外引才用才新路徑。
去年10月，在韓國舉行的世界技能大賽特別賽上，來自深圳技師學院的選手陳新源、羅凱分別奪得云計算和3D數字游戲項目決賽的桂冠。這是中國代表隊首次在這2個項目上摘得世界技能大賽金牌，也是深圳選手首次摘得世界技能大賽的金牌。
深圳圍繞緊密協同產業鏈、創新鏈，充分發揮人才鏈的支撐作用。2019年，評選產生首批8名杰出人才培養對象。實施“技能菁英”培養計劃，在全國首屆職業技能大賽獲5金2銀1銅，2人獲人社部“中華技能大獎”，84人獲人社部“全國技術能手”稱號。引進清華大學鄭泉水院士，建立深圳零一學院，培養交叉學科基礎研究創新人才；引進香港科技大學李澤湘教授，建立深圳科創學院，培養拔尖創業人才。開展百萬人才支撐現代化產業體系建設行動，聚焦先進制造業、現代服務業等產業發展需要，用好用活高層次、專業性、實用性、緊缺類等廣大人才。
加強精準服務 著力營造人才向心、安心、歸心的良好環境
“深愛人才、圳等您來”。深圳構建全方位、全周期人才服務體系，努力為人才辦實事、做好事、解難事，營造人才發展“好環境”，讓各類人才各得其所、大展其長、實現抱負。
——讓人才“心有所向”。設立市人才研修院，打造人才國情研修和學術交流的重要平臺。舉辦 “向黨學創業、向黨學管理”示范研修班，從百年黨史汲取精神養分，為人才思想鑄魂、事業賦能。
——讓人才“心有所安”。向高層次人才發放“鵬城優才卡”，人才憑卡可直接辦理便利服務。投入1000億元設立人才安居集團，專責籌集建設人才住房。設立總規模100億元的市人才創新創業基金，為初創期、種子期人才創業項目提供金融支持。
——讓人才“心有所歸”。以立法形式在全國首設深圳人才日，創辦“深圳全球創新人才論壇”，營造禮遇人才的城市氛圍。在寸土寸金的深圳灣畔建成全國首個人才主題公園，展現尊才、愛才、敬才的誠意和溫度。發布全國首個國際人才街區地方標準，不斷優化讓人才“近悅遠來”的服務生態。
粵公網安備 44030402002862號
主辦：深圳市人民政府國有資產監督管理委員會
校園招聘入口
