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　　近日，由市屬國企深圳人才集團領銜發起并聯合清華大學技術創新研究中心共同研究的《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告在2023深圳企業創新發展大會上發布。該報告是“中國創新人才指數”發布的第三份年度報告，也是圍繞2021至2023年中國創新人才發展水平進行評估的綜合性研究成果。

　　最新發布的《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告，通過9個一級指標、23個二級指標和33個三級指標對58個城市和100所高校的創新人才發展水平進行量化評估。城市方面的評估體系，從人才的規模、結構、效能和環境四個方面進行評估，注重創新人才的應用性和對地方經濟的貢獻度，同時體現各地政府對創新人才的支持力度。高校方面的評估體系，從創新學術人才、商業管理人才、大國工匠人才、商業創業人才和創新創業人才五個方面進行評估，充分考慮學術的原始性創新和社會需求的實踐性創新。

　　《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告首度披露了北京、上海及粵港澳大灣區三大高水平人才高地的創新人才發展成效對比研究。最新研究成果顯示，北京在創新人才的規模、結構、效能和環境四個維度均處于領先地位且較為均衡，其中人才效能最為突出；上海的人才規模優勢明顯；粵港澳大灣區的人才結構表現突出，技能結構穩固，人才環境優勢較為顯著，具備良好的創新支持和政策環境。為更好地實現研究成果的實踐指導功能，《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告從十個維度對2021至2023年的各城市和高校的創新人才發展情況進行三年對比分析。《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告顯示，以一線城市深圳為例，深圳的創新人才發展水平連續三年穩居全國第三。在創新人才結構方面，深圳位列“技能結構”指標的全國第一，每萬人擁有R&D人員數連續三年保持第一。在創新人才效能方面，深圳以23.40萬件非發明專利授權數位列全國第一，每萬人發明專利擁有量以137.9件穩居全國第二。 在創新人才規模方面，深圳高居“人才引進與流動”指標的全國榜首，人口凈流入量表現突出；深圳R&D人員數近三年均位列第二；同時，深圳近三年具有正高職稱的專家數和兩院院士數均穩定增長。在創新人才環境方面，深圳近三年共制定創新人才政策87條，位列全國第三。

　　連續三年發布“中國創新人才指數”是深圳人才集團貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神的有力舉措。深圳人才集團作為全國先行示范以“人才”命名的集團和專業從事人才工作的國有企業，發揮專業價值，積極履行為我國創新人才事業貢獻標桿成果的國企社會責任。三年來，憑借創新性和實踐指導價值，“中國創新人才指數”受到了各級決策層、高校、研究機構、學術刊物和媒體的廣泛關注和高度認可。未來，“中國創新人才指數”將繼續以“刻度尺”的精神問診把脈、建言獻策，力爭在洞悉創新人才發展趨勢、推動精準施策、完善創新人才培養體系等方面持續提供數據支撐，為加快建設世界重要人才中心和創新高地貢獻力量。