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　　隨著雙職工家庭的增多，家長們對于低齡孩子的看護(hù)需求不斷增加。作為全國最年輕的超大城市，深圳常住人口平均年齡不到33歲，媽媽六個月產(chǎn)假結(jié)束，孩子誰來帶？家長如何兼顧育兒和工作？尤其是對于1歲以下乳兒期寶寶的照料，更是成為普遍困擾深圳這座年輕城市許多家庭的難題。

　　作為新興行業(yè)，我國的托育人才建設(shè)才剛剛起步，托育發(fā)展中面臨著專業(yè)人才短缺、從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一、社會認(rèn)可度不高等現(xiàn)實(shí)問題。

　　面對專業(yè)人才的短缺，深業(yè)集團(tuán)旗下深圳幸福健康集團(tuán)通過構(gòu)建0-3歲托育師資培訓(xùn)體系，加快專業(yè)人才培養(yǎng)，走出了一條推動托育規(guī)模化和高質(zhì)量發(fā)展的新路。4月6日，中央電視臺財(cái)經(jīng)頻道《第一時(shí)間》欄目聚焦深圳的普惠托育發(fā)展，報(bào)道了深業(yè)托育構(gòu)建專業(yè)培訓(xùn)體系，補(bǔ)齊托育人才短板的做法和成效。

　　構(gòu)建托育服務(wù)體系 打造民生幸福品牌

　　2020年9月，深圳市政府決定依托深業(yè)集團(tuán)組建成立深圳幸福健康集團(tuán)，是國內(nèi)大中城市第一個集養(yǎng)老、醫(yī)療、托育業(yè)務(wù)于一體的國有養(yǎng)老托育資產(chǎn)管理運(yùn)營平臺。

　　作為國家發(fā)展改革委、商務(wù)部在全國賦予深圳優(yōu)化養(yǎng)老托育市場發(fā)展環(huán)境的改革試點(diǎn)的唯一平臺，深圳幸福健康集團(tuán)堅(jiān)持“規(guī)?；?、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化”的發(fā)展思路，打造綜合性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)品牌“深業(yè)幸福家托育”，發(fā)力多層次托育園區(qū)布局建設(shè)，自主研發(fā)適合中國0-3歲寶寶的嬰幼兒保教體系，為上千個0-3歲嬰幼兒家庭提供高品質(zhì)托育、科學(xué)育兒指導(dǎo)服務(wù)。

　　面對0-3歲托育運(yùn)營體系在中國還尚未成熟的問題，深業(yè)幸福家托育落地集團(tuán)化運(yùn)營模式，建立了運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化體系，并通過 ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系。截至2024年4月，該集團(tuán)已在深圳布局10個區(qū)，運(yùn)營21家托育園，自有備案園所數(shù)量已位居國內(nèi)同行業(yè)前列，其中有3家市級示范性托育機(jī)構(gòu)，1家省級示范性托育機(jī)構(gòu)。

　　截至2024年4月，在運(yùn)營的園所中，95%以上為普惠性托育園，努力打造價(jià)格可承受、方便可及的托育供給體系；運(yùn)營滿一年以上園區(qū)平均滿園率高達(dá)95%以上；超過85%的園區(qū)可接收1歲以下嬰幼兒，極大滿足了年輕家庭對于小齡段乳兒的帶養(yǎng)需求，也為托育人才培養(yǎng)體系建設(shè)積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　創(chuàng)新研發(fā)成果

　　為了讓保教體系更適合中國0-3歲嬰幼兒家庭，深業(yè)幸福家托育投入1000余小時(shí)的研發(fā)時(shí)長，自主研發(fā)了以“身心健全、生活自理、好奇探索、交往合作”為培養(yǎng)目標(biāo)的“幸福WE保教體系”，制定了嬰幼兒一日生活全案，以及配套的嬰幼兒五大領(lǐng)域發(fā)展目標(biāo)及評估量表，實(shí)現(xiàn)對嬰幼兒幸福成長的全面支持。

　搭建人才培訓(xùn)體系 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合

　　由于托育行業(yè)用工需求大，而乳兒照護(hù)需求也在日益增長，對托育從業(yè)人員的實(shí)操能力和經(jīng)驗(yàn)要求也更高。

　　搭建人才培訓(xùn)體系

　　在過去的幾年間，能夠照料1歲以下乳兒寶寶的托育機(jī)構(gòu)并不多。基于規(guī)?；c專業(yè)化的體系建設(shè)，深業(yè)托育自2021年起成立了“幸福紅樹計(jì)劃”，面向托育園所核心崗位針對性開發(fā)系統(tǒng)培育課程，通過系統(tǒng)的師資培訓(xùn)體系，深業(yè)托育搭建起托育教師五級成長體系，培養(yǎng)更多專業(yè)的托育老師和園所管理者，為其打通了具體、明確的成長路徑。

　　僅2023年，深業(yè)托育就舉辦了超過23場針對3歲以下嬰幼兒照護(hù)的培訓(xùn)，每次培訓(xùn)還專門安排名額，面向行業(yè)相關(guān)托育企業(yè)開放，并邀請來自海內(nèi)外高校、優(yōu)秀專家學(xué)者代表，從師資培養(yǎng)、保教體系、園所運(yùn)營等方面開展學(xué)術(shù)講座，搭建嬰幼兒照護(hù)交流學(xué)習(xí)的平臺，吸引高達(dá)22萬人次的線上線下參與。

　　此外，為加快專業(yè)人才培養(yǎng)，提升人才供給，補(bǔ)齊人才短板，深業(yè)托育與深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)等省內(nèi)外9所高校建立校企合作關(guān)系，深化專業(yè)人才培養(yǎng)和產(chǎn)教融合，為高校提供專業(yè)培訓(xùn)及建設(shè)專業(yè)題庫，促進(jìn)課程內(nèi)容和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融通。

　　國際交流合作

　　為推動托育人才服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展，深業(yè)托育積極開展國際先進(jìn)托育經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流，目前已與在托育領(lǐng)域有著30年經(jīng)驗(yàn)沉淀的日本KCH集團(tuán)深度合作，建立中日國際托育人才培訓(xùn)基地，聯(lián)合行業(yè)及社會力量推動托育專業(yè)人才培養(yǎng)，不斷提升托育從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量，讓更多家長獲得安全感與幸福感。