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　　創建各級勞模和工匠人才創新工作室1000家、全年資助5000名職工專本科學歷提升、在河套深港科技創新合作區建設粵港澳大灣區職工交流服務中心（深圳）……深圳市總工會近日印發《助力高質量發展若干舉措》（以下簡稱《若干舉措》），提出8方面22條工作舉措，旨在有效發揮工會組織作用，更好地團結引領廣大職工建功新時代。

　　據了解，《若干舉措》提出，在服務重點企業發展方面，建立健全聯系重點企業專項工作機制、發揮勞模工匠引領示范作用、搭建企業展示宣傳平臺；在助力重大項目建設方面，廣泛開展勞動技能競賽、精準服務科技工作者和工匠人才；在助力平臺企業健康發展方面，優化建會入會機制、加大平臺企業工會支持力度；在大力培養技術技能人才方面，實施“圓夢計劃”和職工書屋品牌項目、加強產業工人技能培訓體系建設；在推動優化營商環境方面，促進企業安全生產、多措并舉協調勞動關系、加強工會法律服務供給、暢通職工訴求反饋渠道；在促進灣區融合共建方面，加強與港澳工會組織的交流協作、構建粵港澳職工交流服務陣地；在助力實施“百千萬工程”方面，大力實施消費幫扶、深入開展職工鄉村療休養活動；在調動和激發職工積極性方面，完善職工服務陣地網絡、職工心理健康服務體系、“一體兩翼”五重幫扶保障體系以及創新職工普惠服務模式。

　　《若干舉措》將惠及企業與職工的具體內容進一步量化、細化。例如，提高先進制造、戰略性新興產業和未來產業等重點企業職工先模榮譽參選比例；創建各級勞模和工匠人才創新工作室1000家；開展“勞模工匠助企行”專項行動，組織不少于500人次勞模和工匠人才走進專精特新等企業，幫助解決不少于500個成果轉化、技術創新等問題；重點支持人工智能、集成電路、生物醫藥等從業人員學歷提升，全年資助5000名職工專本科學歷提升；實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”公益技能培訓，全年實名制培訓2.5萬人；在河套深港科技創新合作區建設粵港澳大灣區職工交流服務中心（深圳）等。