一、集團簡介
深圳市人才安居集團有限公司于2016年6月30日注冊成立，注冊資本1000億元人民幣，是深圳市國資委履行出資人職責的國有獨資公司。
根據市委、市政府的戰略部署，人才安居集團是深圳保障人才安居樂業的平臺。集團堅持“以人民為中心”的發展思想和“房子是用來住的、不是用來炒的”定位要求，深入實施“一四五一”發展戰略，通過對標新加坡建屋發展局等世界一流單位，創新搭建了公共住房建設籌集、運營管理、住房租賃、住房金融“四大平臺”的全鏈條一體化運作體系，并通過租售并舉、滾動開發，形成了“政策性功能性導向、企業化管理、市場化運作”的公共住房可持續發展“深圳模式”，著力發展成為中國特色社會主義先行示范區的公共住房標桿企業，助力深圳打造“住有宜居”民生幸福標桿。
截至2022年9月底，集團已開工77個項目（其中已竣工12個），總建筑面積1225萬平方米，涉及房源9.9萬套；累計籌建公共住房16.1萬套，供應公共住房6.2萬套，約占全市同期總量的1/3，服務約4800家企業、12萬市民及其家屬，在全市穩地價、穩房價、穩預期中發揮了積極作用。
二、選聘崗位
（一）崗位名稱
集團公司審計法務部副部長（1名）
（二）任職條件
1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的方針、政策，堅持國有企業的社會主義方向。
2.具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
3.年齡原則上在40周歲以下（1982年10月31日以后出生），本科及以上學歷。
4.具備8年以上行業相關工作經驗。且曾任深圳市屬直管企業、同類及同行業大型企業的中層副職，或在中層副職下一級正職崗位工作3年及以上；曾任黨政機關、事業單位副處級，或在正科級崗位工作3年及以上。
5.具備高級會計師/高級工程師/高級經濟師/審計師職稱，或者注冊會計師執業資格。具備國家相關行業管理部門要求的任職資格，符合有關法律法規規定的資格要求。
6.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力。有良好的履職記錄，工作業績突出，管理能力、執行能力、創新能力強。
7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
8.特別優秀者，年齡和任職年限等條件可適當放寬。
三、崗位職責
1.協助部長修訂集團內部審計監督、風險管控以及法務管理的程序、制度和流程，并監督實施；
2.協助部長編制本部門年度工作計劃、總結等計劃管理工作，并根據本部門年度工作計劃，擬定考核目標及執行落實；
3.協助部長對集團相關的政府審計業務提出專業意見，有效處理涉及政府審計事務；
4.協助部長對集團經濟核算結果、重大投資項目、各專項事宜、經濟責任等進行內部審計監督，組織編制審計報告及匯報；
5.協助部長對工程建設項目進行內部審計監督，組織編制審計報告及匯報；
6.協助部長完善集團風險管理相關制度、操作流程，防控措施；
7.完成上級交辦的其他工作。
四、選聘程序
線上報名—資格審查及能力素質測試—第一輪面試—第二輪面試—確定考察對象—組織考察（或背景調查）—確定擬聘任人選—聘任。
（一）報名
1.報名時間：
2022年11月1日-11月14日
2.報名途徑：
（1）職位申請報名表（詳情請見附件）
填寫《深圳市人才安居集團市場化選聘報名表》（見附件），填寫后請保存為獨立的Word文件（文件命名方式：姓名-報名表-應聘公司-應聘崗位）發送至zhoukf@szrcaj.com；
（2）通過智聯招聘網站，搜索“深圳人才安居”相應崗位進行簡歷投遞。
（二）能力素質測試
通過簡歷篩選、資格審查后，根據通知進行能力素質測試。
（三）第一輪面試提交材料
進入第一輪面試需根據通知提交以下材料：
1.個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業企業規模、個人崗位職責、管理的團隊規模及業務體量、業績經濟績效和業內社會認可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應聘崗位）；
2.身份證掃描件或照片；
3.學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件；
4.近期小2寸藍色漸變背景證件照（電子版）。
請將以上資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應聘崗位）。
五、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基本工資、績效工資和非貨幣性福利待遇等構成。
六、相關說明
（一）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，本公司有權取消其應聘資格，并取消錄用結果。
（二）對符合職位要求并通過資格審查的報名者，將通過電話、短信或郵件等方式通知，對未通過審查的不再另行通知。
（三）如有疑問，請致電0755-83080089。
粵公網安備 44030402002862號
主辦：深圳市人民政府國有資產監督管理委員會
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