深圳市鯤鵬股權(quán)投資管理有限公司（簡稱“鯤鵬資本”）是深圳市委、市政府為深化國資國企改革、推動國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大和助力全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級而設(shè)立的國有資本運(yùn)作平臺，于2016年6月注冊成立。截至2022年底，注冊資本金388億元，資產(chǎn)總額近1500億元。
成立以來，鯤鵬資本堅(jiān)持高規(guī)格謀劃、多路徑探索，形成了“戰(zhàn)略并購+母子基金投資和管理+股權(quán)投資+資本市場投資”的業(yè)務(wù)模式。截至目前，對外投資額825億元。
未來，鯤鵬資本將繼續(xù)堅(jiān)持市場化、專業(yè)化、國際化發(fā)展方向，對標(biāo)世界一流，緊緊圍繞新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)鏈上下游進(jìn)行環(huán)繞式、擴(kuò)展式的生態(tài)化投資布局，打造戰(zhàn)略并購、股權(quán)投資、基金管理和資本市場投資四大業(yè)務(wù)驅(qū)動平臺和“募（融）得到、投得準(zhǔn)、整得好、轉(zhuǎn)得動、鏈得起、券得成”的六大核心動能。到2030年，力爭成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域具有全球競爭力的一流國有資本運(yùn)作平臺。
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)及任職要求
（一）人力資源管理崗
崗位職責(zé)：
1.建立健全公司（包括下屬公司，下同）培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度；
2.負(fù)責(zé)入離職、培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)、薪資福利的核算與發(fā)放、績效考核等員工關(guān)系管理工作；
3.負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案，負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放管理；
4.組織開展公司激勵(lì)約束方案設(shè)計(jì)、匯報(bào)及實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)干部人才管理的其他相關(guān)工作；
6.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
2.具有三年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉HR各模塊，擁有相關(guān)人力資源管理理論及知識，具有較強(qiáng)綜合文字寫作能力；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.擁有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動性、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)；
6.中共黨員優(yōu)先；具有大中型國有企業(yè)同等工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（二）招投標(biāo)及中介機(jī)構(gòu)選聘管理崗
崗位職責(zé)：
1.組織協(xié)調(diào)招投標(biāo)（含中介機(jī)構(gòu)選聘、下同）工作，收集招投標(biāo)信息，準(zhǔn)備招投標(biāo)文件，編制招投標(biāo)通用材料；
2.負(fù)責(zé)提供相應(yīng)數(shù)據(jù)及說明材料，向招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)或工作小組匯報(bào)情況，提出建議；
3.負(fù)責(zé)及時(shí)了解、更新相關(guān)招投標(biāo)政策要求；
4.負(fù)責(zé)在招投標(biāo)工作完成后，總結(jié)、分析招投標(biāo)項(xiàng)目，并按要求存檔歸檔；
5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.工程管理、成本造價(jià)、招投標(biāo)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲；
2.具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少具有3年深圳市屬國企招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程，熟悉招投標(biāo)的相關(guān)法律法規(guī)；
4.精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系；
5.具有較強(qiáng)的交往能力和學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的工作承壓能力。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察崗
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃；
2.協(xié)助完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作制度；
3.協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察、信訪舉報(bào)等案件的調(diào)查處理和情況上報(bào)、申訴受理；
4.協(xié)助組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳、案件通報(bào)和廉政教育、安全保密相關(guān)工作；
5.起草各類工作報(bào)告；
6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.原則上不超過40周歲；
3.中共黨員，政治素質(zhì)好，有紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，公道正派，敢于堅(jiān)持原則；
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，擁有較好團(tuán)隊(duì)合作精神、工作協(xié)調(diào)能力；
6.具有較強(qiáng)的公文寫作能力。
（四）戰(zhàn)略管理崗
崗位職責(zé)：
1.研究制定投資業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競爭對手、內(nèi)部資源與能力分析，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研；
2.組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略等；
3.組織、推進(jìn)、指導(dǎo)并審核下屬企業(yè)制定業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略；
4.監(jiān)控集團(tuán)公司各級戰(zhàn)略的實(shí)施過程，組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的動態(tài)評審，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜；
5.完成集團(tuán)本部各類規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合性報(bào)告、文字材料、專題報(bào)告等的編制、撰寫工作，必要時(shí)設(shè)計(jì)制作PPT；
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.經(jīng)濟(jì)、管理、中文或政治學(xué)等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40歲；
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn)；
3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備股權(quán)投資、新一代信息技術(shù)、新材料行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力（結(jié)構(gòu)化思維）和較強(qiáng)的全局觀念；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力；
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力；
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力；
8.擁有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動性、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)；
9.擁有500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）出納崗
崗位職責(zé)：
1.銀行開銷戶、現(xiàn)金及銀行收付處理、制作記賬憑據(jù)、銀行對賬；
2.資金存放購買及贖回；
3.編制資金收支日報(bào)表；
4.銀企直聯(lián)維護(hù)、添加及數(shù)據(jù)上報(bào)；
5.開具發(fā)票等工作。
任職要求：
1.會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,原則上年齡不超過35周歲；
2.具有一年以上出納或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
4.能夠熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；
5.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
（六）財(cái)務(wù)管理崗
崗位職責(zé)：
1.集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控模式研究、組織實(shí)施。建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)體系，包括各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、審批流程、財(cái)務(wù)核算體系等；
2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會計(jì)核算工作、編制集團(tuán)合并報(bào)表、撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)政策研究、涉稅問題處理，參加稅企共建；
4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度財(cái)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算及盈利預(yù)測的制定，以及預(yù)算跟蹤執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)年終決算，撰寫年終決算報(bào)告；
6.參與對外信息披露工作，編寫季度運(yùn)營報(bào)告，向上級監(jiān)管部門提供有關(guān)報(bào)告；
7.參與項(xiàng)目管理，審核項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議，對所投項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，提出管理性建議；
8.配合內(nèi)外部審計(jì)工作；
9.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位，有基金從業(yè)資格，持有中級以上會計(jì)職稱，具有高級會計(jì)師、中國注冊會計(jì)師、香港會計(jì)師或其他國際財(cái)務(wù)專業(yè)資格的優(yōu)先考慮。原則上年齡不超過35歲；
2.具備5年以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)管理或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具備基金、證券、PE等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備深厚的文字功底，能獨(dú)立撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)決算報(bào)告和運(yùn)營報(bào)告；
4.具有良好的專業(yè)判斷和決策能力，具備獨(dú)立思考與研究能力，對財(cái)稅政策提出專業(yè)見解；有較強(qiáng)的成本管理，風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和抗壓能力，能接受加班安排；具有較強(qiáng)的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力；
6.熟練使用金蝶軟件，熟練操作EXCEL和WORD等辦公軟件。
（七）投資崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司投資戰(zhàn)略和考核要求，開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資和并購項(xiàng)目機(jī)會，完成投資任務(wù)；
2.對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、構(gòu)建估值模型、進(jìn)行回報(bào)分析，擬定投資交易結(jié)構(gòu)、投資計(jì)劃，撰寫相關(guān)報(bào)告為投資決策委員會提供依據(jù)；
3.做好投后管理，設(shè)計(jì)投后管理及退出方案，及時(shí)揭示已投項(xiàng)目運(yùn)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案；
4.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.信息技術(shù)、新能源、新材料等理工類及經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮，原則上年齡不超過35歲；
2.具有3年及以上投行、券商、大型PE投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；對募投管退全流程具有深刻理解，具有項(xiàng)目成功退出經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有產(chǎn)業(yè)與投資復(fù)合經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的研究和文案撰寫能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)研及評估，熟悉基金行業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、資本市場相關(guān)政策法規(guī)；
4.富有團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長人際關(guān)系處理，具有優(yōu)秀的溝通能力、談判能力、協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理及執(zhí)行能力；
5.業(yè)內(nèi)特別優(yōu)秀人才，上述要求可適當(dāng)放寬。
（八）投后管理崗
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)重大戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的后續(xù)服務(wù)跟蹤工作，全面了解企業(yè)情況，建立溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制；
2.定期收集被投企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行重大事項(xiàng)跟蹤（輿情、訴訟、仲裁、擔(dān)保、重大投融資等）并進(jìn)行分析后向公司定期報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)處理董事會、股東會相關(guān)議案（包括但不限于年度預(yù)算、決算、業(yè)績及薪酬考核等），全面了解議案相關(guān)情況，從合規(guī)及維護(hù)股東利益角度進(jìn)行分析并建議，形成專項(xiàng)報(bào)告后向公司匯報(bào)；
4.發(fā)現(xiàn)并識別企業(yè)運(yùn)營中存在的合規(guī)及運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提出整改意見并監(jiān)督后續(xù)整改；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源為企業(yè)提供增值服務(wù)；
6.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)項(xiàng)目退出工作，按照協(xié)議約定或項(xiàng)目發(fā)展情況，溝通項(xiàng)目方及我司擇機(jī)推進(jìn)退出，并負(fù)責(zé)撰寫退出方案，跟進(jìn)并完成退出流程和退出資金回收；
7.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.法律、財(cái)務(wù)、工商管理專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40歲；
2.熟悉上市公司運(yùn)作，有上市公司董辦工作經(jīng)驗(yàn)者，或有法律背景和股權(quán)投資雙重背景者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)管理及運(yùn)作，有3年以上項(xiàng)目投后管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識，責(zé)任心強(qiáng)；
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有擔(dān)當(dāng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
（九）募資崗
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，撰寫公司融資方案，完成年度融資目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)基金募集實(shí)施工作，包括路演材料撰寫、投資者對接引入等工作；
3.負(fù)責(zé)投資人關(guān)系維護(hù)及持續(xù)服務(wù)，包括出資跟進(jìn)、疑問解答、投后材料梳理提供等；
4.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、金融、新聞、公共關(guān)系等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40歲；
2.具有2年以上募資、投資者關(guān)系或政府關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉基金募資設(shè)立操作流程，具有募資渠道等業(yè)內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)資源；
4.擁有成功募資的經(jīng)驗(yàn)，募資金額不少于1億元；
5.了解政府各部門、地方金融平臺、央國企等運(yùn)作規(guī)則；
6.社交及溝通能力強(qiáng)，為人熱情，具有較好親和力，談吐得體；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
（十）合規(guī)風(fēng)控崗
崗位職責(zé)：
1.參與項(xiàng)目交易架構(gòu)可行性論證、參與法律盡職調(diào)查、進(jìn)行協(xié)議談判及投后法律風(fēng)險(xiǎn)管理；
2.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理所涉規(guī)章制度、協(xié)議等文件的法律合規(guī)審查；
3.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求：
1.法律相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過40周歲；
2.通過法律職業(yè)資格考試；
3.三年以上股權(quán)投資相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
（十一）黨務(wù)綜合崗（兼出納）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展黨務(wù)相關(guān)工作；
2.銀行開銷戶、現(xiàn)金及銀行收付處理、制作記賬憑據(jù)、銀行對賬，編制資金收支日報(bào)表，銀企直聯(lián)維護(hù)、添加及數(shù)據(jù)上報(bào)，開具發(fā)票等出納方面的工作；
3.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目全過程信息統(tǒng)計(jì)、管理與報(bào)送；
4.負(fù)責(zé)投委會相關(guān)材料審查、會議組織、會議記錄等工作；
5.負(fù)責(zé)部門、基金日常事務(wù)性工作及回文回函、定期匯報(bào)文件撰寫工作；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,年齡原則上不超過35周歲；
2.具有一年以上出納或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，能夠熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；
3.中共黨員，1年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的綜合文字材料撰寫能力；
5.擁有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，主動性、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
（十二）入站博士后
申請條件:
1.近三年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或?qū)⒂?023年獲得博士學(xué)位（博士培養(yǎng)單位出具證明，進(jìn)站前能獲得博士學(xué)位）的人員，以及從其他博士后設(shè)站單位出站的博士后研究人員；
2.年齡原則上不超過 35 周歲；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄，身體健康；
4.從事新能源產(chǎn)業(yè)研究的，須具有材料科學(xué)、化學(xué)、動力機(jī)械工程、電氣工程、控制工程、電子或物理等相關(guān)專業(yè)背景；
5.從事半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)研究的，須具有材料物理、材料化學(xué)、微電子、集成電路科學(xué)與工程、電氣工程及自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)或軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景；
6.從事產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)（人工智能/區(qū)塊鏈/云計(jì)算/大數(shù)據(jù)）研究的，須具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、軟件工程或情報(bào)學(xué)等專業(yè)背景；
7.從事高端裝備制造產(chǎn)業(yè)研究的，須具有機(jī)械、控制、工業(yè)智能、電氣工程或光電等專業(yè)背景；
8.從事企業(yè)戰(zhàn)略研究的，須具有經(jīng)濟(jì)、金融、社會學(xué)、管理科學(xué)與工程類相關(guān)專業(yè)背景。
三、應(yīng)聘須知
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員填寫《深圳市鯤鵬股權(quán)投資管理有限公司職位申請表》及其附表（詳情請見公司公眾號或官網(wǎng)），請通過以下方式報(bào)名：
1.投遞郵件報(bào)名
應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料一并提交至鯤鵬資本招聘郵箱（郵箱地址：hr@kpcapital.cn），郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號”。
2.獵聘網(wǎng)站報(bào)名
簡歷投遞也可以經(jīng)獵聘網(wǎng)平臺，搜索“深圳市鯤鵬股權(quán)投資管理有限公司”，選擇相應(yīng)崗位投遞。
報(bào)名截止日期：2023年3月15日。
（二）招聘流程
1.發(fā)布招聘公告
2.資格審查
3.筆試
4.面試（初試、終試）及素質(zhì)測評
5.確定擬聘人選
6.背景調(diào)查
7.錄用
（三）聯(lián)系方式
地址：深圳市深南大道2016號招商銀行深圳分行大廈26層；
咨詢電話：石先生 0755-88601952
郵箱地址：hr@kpcapital.cn
粵公網(wǎng)安備 44030402002862號
主辦：深圳市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
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