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　　深圳灣區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“深灣發(fā)展”）2019年5月成立，注冊(cè)資本20億元，總資產(chǎn)77億元，是世界500強(qiáng)、深圳最大國(guó)企--深圳市投資控股有限公司全資所屬企業(yè)。公司主要承擔(dān)深圳灣超級(jí)總部基地（簡(jiǎn)稱“深超總”）統(tǒng)籌規(guī)劃、開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理與資源整合等工作，是市委市政府確定的深超總片區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施平臺(tái)。

　　深超總是深圳市重點(diǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)片區(qū)之一，定位為集全球總部聚集區(qū)、都會(huì)文化高地、國(guó)際交流中心、世界級(jí)濱海客廳為一體的未來(lái)城市典范。深灣發(fā)展正積極推進(jìn)C塔項(xiàng)目和多個(gè)代建項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)，按照市指揮部和超總辦的要求，推進(jìn)深超總片區(qū)統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，全面服務(wù)市委市政府粵港澳大灣區(qū)、先行示范區(qū)“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略大局、服務(wù)深投控科技園區(qū)、科技金融、科技產(chǎn)業(yè)“三大主業(yè)”發(fā)展布局。

　　深灣發(fā)展將充分發(fā)揮深超總平臺(tái)公司作用，按照“中國(guó)特色、世界一流”的要求，努力將深超總建設(shè)成為中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的集中承載區(qū)、彰顯中國(guó)氣派的全球標(biāo)桿城區(qū)和全球標(biāo)桿城市的“巔峰之作”。

　　一、選聘崗位

　　工程管理部副部長(zhǎng)/副總監(jiān)1-2名

　　運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)/副總監(jiān)1名

　　二、選聘條件

　　（一）基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策；

　　2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，具有良好的職業(yè)操守和履職記錄，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，態(tài)度品行端正，善于團(tuán)結(jié)合作，善于組織協(xié)調(diào)；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　（二）有下列情況之一的，不接受報(bào)名

　　1.近2年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　3.曾被開(kāi)除公職的；

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　6.其他影響任職的情況。

　　三、崗位主要職責(zé)及任職條件

　　（一）工程管理部副部長(zhǎng)/副總監(jiān)

　　1.崗位職責(zé)

　　協(xié)助部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工程管理、項(xiàng)目管理、施工報(bào)批報(bào)建、工程進(jìn)度安全質(zhì)量管理等工作。

　　（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程統(tǒng)籌管理、工程施工相關(guān)報(bào)批、報(bào)建手續(xù)辦理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)、參建單位管理等工作；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等工作進(jìn)行管理審核和技術(shù)把關(guān)；

　　（3）配合工程招投標(biāo)工作，審核招投標(biāo)文件中技術(shù)部分內(nèi)容，提供部門(mén)對(duì)外業(yè)務(wù)的工程技術(shù)支持；

　　（4）能夠承擔(dān)派駐廣州項(xiàng)目工作。

　　2.任職條件

　　（1）45周歲以下，工程管理、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)，具備8年以上工程管理或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工程開(kāi)發(fā)建設(shè)領(lǐng)域甲方工作經(jīng)驗(yàn)；有重大工程、超高層項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（或同等職業(yè)資格）5年以上；

　　（4）精通本專業(yè)，能獨(dú)立解決本專業(yè)領(lǐng)域遇到的復(fù)雜性技術(shù)問(wèn)題；

　　（5）特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

　　（二）運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)/副總監(jiān)

　　1.崗位職責(zé)

　　協(xié)助部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、租售招商、酒店管理、物業(yè)城市運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)品牌管理等工作。

　　（1）負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目前期定位策劃、業(yè)態(tài)策劃等工作；

　　（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、文化、配套公共設(shè)施等相關(guān)運(yùn)營(yíng)政策研究、產(chǎn)品研究，運(yùn)營(yíng)相關(guān)客戶資源儲(chǔ)備，以及運(yùn)營(yíng)管理工作（含租售招商）方案編制、實(shí)施等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目酒店運(yùn)營(yíng)管理、配合酒店設(shè)計(jì)等工作；

　　（4）負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目前期物業(yè)咨詢、物業(yè)城市運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)等工作；

　　（5）負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目品牌建設(shè)與管理、活動(dòng)推廣等工作。

　　2.任職條件

　　（1）45周歲以下，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具備良好的溝通能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，有知名大型地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（4）特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。

　　四、選聘程序

　　應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試面試→管理能力測(cè)評(píng)→研究確定考察對(duì)象→組織考察（背景調(diào)查）及人事檔案審查→研究確定擬聘用人選→錄用聘任

　　（一）應(yīng)聘報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　社會(huì)招聘、內(nèi)部報(bào)名相結(jié)合，報(bào)名截止時(shí)間2023年4月10日。

　　2.報(bào)名方式及要求

　　應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并提供身份證、學(xué)歷證及認(rèn)證、學(xué)位證及認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、業(yè)績(jī)文件等原件掃描件，相關(guān)材料按照上述順序放置在一個(gè)文件夾中，并以壓縮包形式發(fā)送到報(bào)名郵箱wl@szba-ucd.com.cn（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系電話），不接受其他方式報(bào)名。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘報(bào)名情況確定筆試人員名單。

　　（三）筆試面試

　　1.需攜帶身份證原件參加筆試。

　　2.根據(jù)筆試情況確定面試人員，面試主要包括個(gè)人陳述、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)。陳述內(nèi)容主要包括自我介紹、個(gè)人特點(diǎn)特長(zhǎng)、主要工作業(yè)績(jī)及做好應(yīng)聘崗位工作的思考等。

　　3.筆試面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（四）管理能力測(cè)評(píng)

　　對(duì)通過(guò)面試候選人進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合管理能力和素質(zhì)。

　　（五）組織考察（背景調(diào)查）及人事檔案審查

　　根據(jù)面試和管理能力測(cè)評(píng)情況，公司研究確定考察對(duì)象人選，并開(kāi)展組織考察（背景調(diào)查）及人事檔案審查。

　　（六）研究確定擬聘用人選

　　根據(jù)組織考察（背景調(diào)查）情況，公司研究確定擬聘用人選。

　　（七）錄用聘任

　　根據(jù)公司會(huì)議審議情況，通知體檢，結(jié)合體檢情況，按公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用聘任手續(xù)。

　　五、其他事宜

　　（一）對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知，對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填報(bào)信息和提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘和錄用資格。

　　（三）本公告未盡事宜，由深灣發(fā)展公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：深灣發(fā)展社會(huì)招聘報(bào)名表