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　　問題一：對于人才的數(shù)據(jù)安全和隱私保護深圳人才集團做了哪些保護措施？如果遇到了信息泄露的問題有沒有具體的預(yù)案和措施？

　　深圳人才集團非常重視安全問題，積極落實《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國個人信息保護法》的法律法規(guī)，保障人才數(shù)據(jù)安全。目前主要有四個方面的具體舉措：一是聘請專業(yè)安全公司對所有系統(tǒng)定期做漏掃、滲透測試等基礎(chǔ)性安全措施，及時修補漏洞，對部分易受攻擊的系統(tǒng)和接口進行重點監(jiān)測。二是開展等保工作（“網(wǎng)絡(luò)安全等級保護”工作） ，深i優(yōu)才等系統(tǒng)已經(jīng)完成等保三級認證。三是對數(shù)據(jù)分級分類進行管控，對于人才、企業(yè)的敏感信息，采取嚴格的加密措施，涉及個人隱私信息進行脫敏處理，并對部分數(shù)據(jù)的查看、導(dǎo)出等權(quán)限進行訪問控制。四是在數(shù)據(jù)的采集、傳輸、存儲和備份等方面采取嚴格的安全措施，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護。首先，數(shù)據(jù)的來源合法、合規(guī)。其次，數(shù)據(jù)傳輸中采用加密技術(shù)，防止數(shù)據(jù)被截獲或篡改。再就是采用高安全性的存儲設(shè)備和技術(shù)，并定期對存儲設(shè)備進行維護，確保其正常運行。最后，建立了完善的數(shù)據(jù)備份機制，定期對數(shù)據(jù)進行備份，并定期進行備份恢復(fù)演練，確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性。

　　集團現(xiàn)有《網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案》《數(shù)據(jù)安全管理規(guī)定》 《網(wǎng)絡(luò)安全管理辦法》 等網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全制度，對數(shù)據(jù)泄露的預(yù)案和處置措施是較為完備的。

　　問題二：深圳人才集團有沒有對人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議?

　　深圳人才集團旗下的千里馬國際在管理咨詢方面有著豐富的經(jīng)驗，可以為企業(yè)提供定制化的人才管理解決方案，包括組織人才規(guī)劃、團隊效能提升、培養(yǎng)和發(fā)展、人才盤點、激勵與薪酬等服務(wù)。

　　其中特別成立的專精特新企業(yè)人才研究院，可以通過聚焦專精特新中小企業(yè)發(fā)展需求，提供組織經(jīng)營高增長指數(shù)的深度診斷服務(wù)，精準識別并優(yōu)化企業(yè)的成長路徑。

　　另外該公司的“專精特新”智庫研究服務(wù)，將邀請智庫里的專家學(xué)者為企業(yè)提供定制化的發(fā)展策略，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。該司的“星耀鵬城”培訓(xùn)賦能計劃，可以通過分析前沿知識與實戰(zhàn)案例，提升企業(yè)家經(jīng)營管理水平和創(chuàng)新發(fā)展能力，有效解決企業(yè)人才流失問題，讓企業(yè)的人才隊伍更加穩(wěn)固。

　　問題三：如何確保網(wǎng)上看到的招聘信息是真實有效的？

　　深圳人才集團作為市屬國資國企，所有的招聘信息都是真實的，招聘信息發(fā)布在集團公眾號第壹人才、第壹獵才、第壹招聘，對外招聘都有嚴謹和標準的組織流程，沒有任何亂收費的情況。請大家認準人才集團的品牌，也歡迎求職者參加人才集團組織的各場招聘會。

　　問題四：深圳人才集團有哪些對創(chuàng)業(yè)者的指導(dǎo)和幫助？

　　深圳人才集團在引才、用才的同時，高度重視人才投資與創(chuàng)業(yè)扶持工作，從而更好地服務(wù)人才、留住人才。當(dāng)前，重點聚焦兩大核心任務(wù)：一是創(chuàng)設(shè)人才基金，為人才創(chuàng)業(yè)提供強力支撐與精準幫扶；二是著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)體系，全方位提升人才素養(yǎng)與專業(yè)技能。

　　針對創(chuàng)業(yè)者，人才基金將以人才為核心導(dǎo)向進行布局，著力化解初創(chuàng)人才融資無門的困境。秉持 “投早、投小” 原則，在項目萌芽初期便為初創(chuàng)人才注入關(guān)鍵動力，助力其順利啟航。

　　此外，在人才基金投放管理領(lǐng)域，積極探索創(chuàng)新模式。除了對初創(chuàng)人才的特定項目予以投資外，還嘗試將投放與人才個體緊密綁定，涵蓋其及團隊后續(xù)的一系列項目。此舉措旨在深度激發(fā)人才基金的獨特效能，當(dāng)然，這也對監(jiān)管與管控提出了更高要求，亟待構(gòu)建一套科學(xué)嚴謹?shù)墓芾眢w系予以保障與支撐。

　　問題五：市民在哪里可以了解到最新的人才政策？

　　關(guān)于深圳最新的人才政策，深圳人才集團旗下的千里馬國際目前推出了一款“政策機器人”產(chǎn)品，全面匯集了深圳市級、各區(qū)級公開人才政策，可以實現(xiàn)深圳人才政策一網(wǎng)通查。建議市民關(guān)注“第壹獵才”公眾號，搜索“政策機器人”，哪怕你在大洋彼岸，也能隨時享受深圳人才政策的智能問答服務(wù)。

　　在尋找專業(yè)對口的崗位方面，市民可以了解一下該司的“百名博士”招聘計劃，把簡歷投遞給該司，可以幫助你對接專業(yè)匹配的崗位。

　　問題六：我的人事檔案目前保存在深圳市人才園，請問檔案的所有者退休后，其人事檔案將如何處理?

　　經(jīng)電話溝通，確認市民的人事檔案存放在我中心。關(guān)于市民咨詢退休后檔案如何處理，已告知按照當(dāng)前政策規(guī)定，若其今后不申辦“檔案轉(zhuǎn)出”業(yè)務(wù)，其人事檔案將繼續(xù)保管在我中心。

　　問題七：對于一些年輕人，有沒有為他們提供成長的機會和平臺，幫助他們更好地融入職場并提升自己的能力？

　　深圳人才集團緊密圍繞市里 “20+8” 產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，著力搭建產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)體系，提供全維度人才服務(wù)。針對人才認證與評價工作，特設(shè)立教育培訓(xùn)中心。同時，集團積極聯(lián)動知名企業(yè)與高校教育機構(gòu)，協(xié)同開展產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)與認證工作。

　　此外，集團依據(jù)各區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚特色，差異化推進人才培訓(xùn)。如近期與龍崗區(qū)聚焦人工智能領(lǐng)域培訓(xùn)合作，后續(xù)擬與光明區(qū)攜手生物醫(yī)藥科學(xué)培訓(xùn)項目，在南山高新技術(shù)領(lǐng)域、寶安新能源新材料領(lǐng)域，均已開啟深度合作，全面賦能區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培育與發(fā)展。

　　問題八：深圳人才集團在提升服務(wù)效率和質(zhì)量方面，是否有計劃引入新的技術(shù)手段？

　　深圳人才集團在數(shù)智化布局上，聚焦辦公智能化，與領(lǐng)先的生成型 AI 企業(yè)合作推出深思文案一鍵生成 PPT ，同時還打造人才政策咨詢大模型智能應(yīng)用，助力人才引進；

　　在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)方面，構(gòu)建全生命周期服務(wù)體系，推出 “深愛檔” 檔案管理智能化平臺，助力企業(yè)檔案管理規(guī)范化與系統(tǒng)化，“深 i 優(yōu)才” 智慧招聘平臺，促進在線招聘合規(guī)發(fā)展;

　　“海職通” 海外勞務(wù)平臺，為對港勞務(wù)求職者和港企雇主提供雙向服務(wù)，此外還有 “產(chǎn)才易” 人才培養(yǎng)平臺、“人才優(yōu)選” 員工福利平臺等數(shù)字化產(chǎn)品共同賦能人力資源管理。

　　問題九：我想去香港工作，看到有優(yōu)才計劃和高才計劃，可以介紹一下嗎？

　　根據(jù)《粵港澳大灣區(qū)建設(shè)深圳指引》的相關(guān)政策支持，加強粵港澳大灣區(qū)人才引進，促進深港兩地融合發(fā)展，支持獎勵港澳青年來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵內(nèi)地人才到香港工作或定居。香港特區(qū)政府具體人才計劃主要有：

　　香港優(yōu)秀人才入境計劃（簡稱“優(yōu)才”），旨在吸引更多世界級高技術(shù)人才和行業(yè)優(yōu)秀人才來港定居；吸納的是行業(yè)翹楚、精英人才，由優(yōu)才個人申請，采取綜合計分或成就計分，有較大的競爭性。

　　高端人才通行證計劃（簡稱“高才”）：旨在吸引世界各地具備豐富工作經(jīng)驗、高學(xué)歷的高端人才（包括高收入人士和世界頂尖大學(xué)的畢業(yè)生）到香港發(fā)展。高才主要看重的是學(xué)歷（有百強名校本科學(xué)位）或者年薪（年稅前收入250萬港幣的高收入人士）；申請獲批快，1-2個月可獲批入境。

　　輸入內(nèi)地人才計劃（簡稱“專才”）：港府為吸引具有專業(yè)資歷的內(nèi)地人才赴港工作，滿足香港人才需求并提升國際競爭力而設(shè)立的計劃。條件相較于優(yōu)才、高才要求要低，由香港本地企業(yè)雇主申請，申請獲批快，無需競爭。

　　港府《2024施政報告》發(fā)布后，今年11月1日起，新政實施，入境處對優(yōu)才/高才都有新的調(diào)整變化，時間關(guān)系，這里就不細說了，具體可以到香港人才服務(wù)辦公室官網(wǎng)查看，也可以關(guān)注深圳市人才服務(wù)中心公眾號，里面有相關(guān)政策及服務(wù)指引，還可以隨時咨詢在線客服獲得幫助。