《深圳市第七次全國人口普查公報》顯示，深圳常住人口平均年齡僅為32.5歲。作為全國年輕的一線城市之一，深圳育齡人口所占比例較高，新生兒出生率高、基數大。如何讓這座快節奏城市的年輕父母享受優質普惠、方便可及的托育服務，成為擺在社會面前的一道現實課題。
2020年以來，深業集團充分發揮“服務大局、服務城市、服務產業、服務民生”作用，加快托育領域布局投入，在探索可持續、可復制的托育模式上先行先試。2021年1月，深業集團根據幸福民生運營商的戰略定位，成立深圳市幸福健康產業（集團）有限公司，對標國際一流，大膽開拓創新，大力發展托育業務，著力構建深圳市高水平多層次托育服務體系。“十四五”規劃期內，深業集團計劃完成全市6000個托位的建設目標，覆蓋普惠性、國際園等多層次園區，助力深圳托育行業高質量發展。
經過近兩年的實踐，深業集團在全國率先搭建國有托育服務平臺，全面發力托育示范園建設、服務行業發展、科學育兒指導、人才隊伍建設及老幼融合探索，打響了“深業幸福家”國有托育品牌，在構建高水平多層次托育服務體系實踐中取得了顯著成效。
快速布局，發力多層次托育園區建設
深業集團積極搭建“托育服務中心-托育服務園-科學育兒指導站-家庭入戶指導”四級托育服務網絡，發力多層次托育園區布局建設。截至目前，深業托育業務已布點5個區，建成9個托育示范園，涵蓋國際園、品質園、普惠園（5個公建民營/公助民營）等不同層次園區和2個科學育兒指導站。其中，鹿鳴園、U中心、碧海紅樹園3家園區已開業運營并備案，深業托育成為深圳市備案托育機構數量最多的品牌。鹿鳴園、碧海紅樹園還獲評市級示范托育園（全市僅9家），碧海紅樹園獲評深圳市兒童友好托育園。
“深業幸福家”碧海紅樹園
積極履行社會責任，服務托育行業發展
作為深圳市托育服務協會的會長單位，深業集團主動承擔服務行業發展的責任。聯動政府部門持續輸出托育行業標準，已完成市級課題項目4個，其中課題《深圳市托育機構一日生活指引》由市衛健委于2021年6月30日發文實施，正在跟進的市級課題5個。作為主要培訓方之一，參與市衛健委和市教育局共同舉辦的深圳市幼兒園托班師資培訓項目，完成課題《幼兒園托班認定指標體系》。開展政策法規解讀、機構標準規范、保教體系研發、機構運營發展等數十場研討交流，舉辦“2021深圳第一屆托育國際論壇”，覆蓋托育行業人群達20萬。面對2022年深圳疫情，認真調研深圳托育行業情況，助力行業紓困；組織深圳百家托育機構聯合發放千萬補貼，為深圳市民送溫暖；幫助行業擴大市場影響，發揮橋梁紐帶作用，暢通行業與政府溝通渠道。
2021年，深圳市托育服務協會成立大會現場。
（圖片來源：深圳市衛健委、深圳市托育服務協會）
開展科學育兒指導，助力提升公益服務水平
積極開辦科學育兒指導站，為家庭式育兒提供科學育兒指導，普及科學育兒知識。目前，已在福田區沙頭街道、南山區桃源街道設立2家街道級科學育兒指導站。開展“幸福陪伴計劃”，以家長講座、線上分享、親子活動、藝術表演等形式為全市家庭開展公益科學育兒指導活動，累計開展活動230場，服務家庭超1150組，受益超3000人次。自主研發科學育兒指導體系，初步完成科學育兒“三基礎”（半日托、家長課堂、主題活動）、“三特色”（親子指導課、成長觀測、入戶指導）體系打造，并借助智慧平臺向嬰幼兒衍生業務拓展，實現嬰幼兒照護服務多元全面發展。
高度重視人才，打造一流托育人才團隊
以市場化方式從國內知名托育機構選聘行業領軍人物，發揮行業領頭人的專業優勢，為企業輸入先進的管理理念、豐富的行業經驗。引入約翰霍普金斯大學、哥倫比亞大學、倫敦大學、墨爾本大學、北京師范大學等名校專業背景和具備國際嬰幼兒教育經驗的師資隊伍，助推產品體系研發和服務質量提升。
“深業幸福家”托育團隊
創新老幼融合，探索“一老一小”整體解決方案
深業集團基于同時開展“一老一小”業務的平臺優勢，探索建立代際融合的老幼同托模式。目前，兩家老幼融合一體園項目即將在2022年上半年投入運營，實現物理空間融合、人力資源共享、服務內容有機結合的發展格局。與南山區沙河街道探索共建具備創新性、引領性、整合性、系統性、智慧化的“醫養托”一體化幸福社區，打造全覆蓋、多層次“醫養托”高度融合的新模式，推動建設具有示范意義的幸福民生窗口和幸福“沙河樣本”。與北京大學人口研究所簽訂戰略合作協議，同步探討創建沙河街道“幸福社區指數”評價體系，打造醫養融合、老幼融合的“一老一小”整體解決方案的“深圳樣本”。
未來，深業集團將繼續落實市委、市政府關于深圳建設中國特色社會主義先行示范區“幼有善育”民生格局的部署要求，持續擴大優質普惠托育服務供給，打造一批亮點標桿托育項目，繼續發揮國資國企在深圳市托育領域的基礎支撐和引領示范作用，為深圳民生事業發展作出更大貢獻。
粵公網安備 44030402002862號
主辦：深圳市人民政府國有資產監督管理委員會
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