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　　10月28日，深圳市智慧國資績效管理系統(tǒng)建設(shè)項目簽約儀式在深圳投資大廈舉行。市國資委副主任胡朝陽、平安集團副總經(jīng)理兼首席人力資源執(zhí)行官蔡方方，市國資委考核分配處、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處、戰(zhàn)略發(fā)展研究處負責(zé)人，投控公司、深業(yè)集團、地鐵集團、能源集團、特發(fā)集團等10家直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員出席儀式。儀式上，建設(shè)方深圳智慧城市集團與承建方中國平安智慧企業(yè)簽署合作協(xié)議。

　　本次合作建設(shè)的智慧國資績效管理系統(tǒng)，吸收借鑒平安集團30余年的超大型組織管理經(jīng)驗，引入全球最新科技，以監(jiān)管駕駛艙和績效管理應(yīng)用閉環(huán)為重點，計劃覆蓋直管企業(yè)總部中層以上管理人員和二級企業(yè)班子成員，近5000名用戶。項目建設(shè)上游承接委企戰(zhàn)略解碼，下游輸出干部績效畫像和薪酬業(yè)績對標，中間圍繞績效管理和激勵機制運行，通過打造目標定義有牽引力、分解傳導(dǎo)有傳動力、過程追蹤有驅(qū)動力、結(jié)果應(yīng)用有撬動力的“四力引擎”，建設(shè)“橫到邊、縱到底，可視可控、上下貫通、左右協(xié)同”的智慧績效一體化管理平臺。

　　“雙區(qū)驅(qū)動”戰(zhàn)略和區(qū)域性國資國企綜合改革試驗為深圳市屬國資國企帶來了重大歷史性發(fā)展機遇。在深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)綜合改革試點實施方案（2020－2025年）》的大背景下，建設(shè)先進的智慧國資績效管理系統(tǒng)，將成為深圳國資國企綜合改革保障戰(zhàn)略、賦能企業(yè)、識別人才、激發(fā)活力的重要工具和有力抓手，是一項極具開創(chuàng)性和巨大現(xiàn)實意義的工作。未來，深圳市國資委將著力轉(zhuǎn)變國資監(jiān)管方式、提升國資監(jiān)管效能、激發(fā)國企人才活力、提高國企經(jīng)營效率，以科技賦能管理，為國資國企改革提供更多“深圳經(jīng)驗”。