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一、必要性

深化法治國企建設，促進系統內企業法治工作由“背靠背”各自發展向“面對面”互學共促轉變，凝聚全系統合力、推動形成法治工作“一盤棋”。

二、主要任務

以學習貫徹習近平法治思想為中心任務，結合行業特點和企業實際，圍繞法律前沿問題、法務管理、合規管理、隊伍建設、糾紛處置、信息化建設、普法宣傳、涉外法治等法治工作重點難點領域開展互動交流。

三、工作機制

一、立足共建共享、共促共進，按照行業相近、規模均衡、適度交叉的原則，將30家直管企業分設為4個法治工作協作組，并視情況動態調整。

二、各組活動實行輪流承辦制，每組每年舉辦2-3次活動?？山Y合主題需要，邀請其他分組的企業、三大文化集團參加；鼓勵邀請駐深央企國企、各區國資監管機構、政府部門、相關領域的專家學者等參加。

三、各組牽頭企業在與組內其他企業充分溝通的基礎上制定活動方案，周密安排活動環節。參加企業圍繞活動主題認真準備，法律或合規部門負責人要積極參加，主動分享本企業法治工作的經驗做法，踴躍建言獻策。

四、各企業要注重成果運用，及時將其他企業的好做法好經驗轉化為完善本企業法治工作的新思路、新舉措。

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立足共建共享、共促共進，按照行業相近、規模均衡、適度交叉的原則，將30家直管企業分設為4個法治工作協作組，并視情況動態調整。

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各組活動實行輪流承辦制，每組每年舉辦2-3次活動?？山Y合主題需要，邀請其他分組的企業、三大文化集團參加；鼓勵邀請駐深央企國企、各區國資監管機構、政府部門、相關領域的專家學者等參加。

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各組牽頭企業在與組內其他企業充分溝通的基礎上制定活動方案，周密安排活動環節。參加企業圍繞活動主題認真準備，法律或合規部門負責人要積極參加，主動分享本企業法治工作的經驗做法，踴躍建言獻策。

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　　各企業要注重成果運用，及時將其他企業的好做法好經驗轉化為完善本企業法治工作的新思路、新舉措。

四、問答

問：企業開展互動交流可以采取哪些形式？

答：各企業充分發揮各自資源優勢、平臺優勢和專業優勢，可采取座談研討、案例分享、實地調研、現場觀摩、講座培訓、課題研究等多種形式舉辦活動。

問：如何確?；咏涣髻|量？

答：《通知》要求活動舉辦要堅持問題導向、目標導向、效果導向，做到真研究問題、研究真問題，防止搞形式、走過場。要嚴格遵守中央八項規定精神，倡導團結、嚴肅、活潑、簡樸的活動理念，避免娛樂化、庸俗化傾向。

企業開展互動交流可以采取哪些形式？
各企業充分發揮各自資源優勢、平臺優勢和專業優勢，可采取座談研討、案例分享、實地調研、現場觀摩、講座培訓、課題研究等多種形式舉辦活動。
如何確?；咏涣髻|量？
《通知》要求活動舉辦要堅持問題導向、目標導向、效果導向，做到真研究問題、研究真問題，防止搞形式、走過場。要嚴格遵守中央八項規定精神，倡導團結、嚴肅、活潑、簡樸的活動理念，避免娛樂化、庸俗化傾向。