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　　深圳市賽格小額貸款有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2011年，是經(jīng)深圳市人民政府批準，由賽格集團全資控股，經(jīng)工商部門注冊登記合法經(jīng)營小額貸款業(yè)務的專業(yè)化公司。截至2017年底，公司資產(chǎn)規(guī)模已突破4億元。

　　為貫徹落實深圳市委和市政府《關于深化市屬國有企業(yè)改革促進發(fā)展的實施方案》及深圳市國資委《關于市屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬激勵管理的指導意見》，根據(jù)深圳市賽格小額貸款有限公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開選聘副總經(jīng)理2名。具體招聘事項如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）副總經(jīng)理（風控方向）1名

　　（二）副總經(jīng)理（業(yè)務方向）1名

　　二、基本條件

　　（一）具有較高的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，全面落實公司的各項決策和部署；

　　（二）了解國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉相關法律法規(guī)和公司所處行業(yè)基本情況；

　　（三）具有較強的事業(yè)心、責任感、開拓創(chuàng)新精神，市場競爭意識強，工作業(yè)績突出；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件，較強的心理素質，能承受較強的工作壓力；

　　（五）年齡原則上應低于法定退休年齡六歲（以2019年2月28日為基準日）。

　　三、崗位職責及任職條件

　　崗位1：副總經(jīng)理（風控方向）

　　（一）崗位職責

　　1.建立和完善公司運營風險控制體系，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位工作指引和運作流程等；

　　2.開展公司內控工作，編寫公司年度內部控制自我評價報告及內部控制報告；

　　3.根據(jù)業(yè)務目標制定對應的風險政策與策略，定期督查公司業(yè)務部門的風險與合規(guī)管理的有效性，推動風險政策與策略在具體業(yè)務層面進行落實；

　　4.負責審查公司業(yè)務部門提交的項目立項及可行性研究報告，全面分析客戶信用風險、財務風險及預期財務能力，評估貸款方案的合理性，出具風險與合規(guī)評價意見；

　　5.保持公司風險政策的客觀和中立，并綜合公司經(jīng)營、資產(chǎn)和市場行業(yè)等狀況，對公司的業(yè)務規(guī)模、業(yè)務結構、資產(chǎn)配置等業(yè)務宏觀要素的配置提出建議，提升和改善公司整體風險狀況；

　　6.負責公司的法律相關事務，協(xié)助公司重大合同的談判及起草，審核公司各類合同、協(xié)議，參與項目盡職調查。

　　（二）任職條件

　　1.大學本科及以上學歷，金融、財務、審計、法律等相關專業(yè)；

　　2.7年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中擔任金融行業(yè)中層及以上職位5年以上；擔任小貸公司等金融類企業(yè)高管或銀行分行部門副總經(jīng)理或支行副行長3年以上優(yōu)先考慮；

　　3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策，熟知公司法、合同法、經(jīng)濟領域等相關法律知識；

　　4.具備風險管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉貸款管理的運作機制、管理規(guī)則和風險管理流程；

　　5.具有豐富的項目審批、風險管控經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)運作流程和監(jiān)管法律法規(guī)；

　　6.具有較強的財務審核及風險識別能力，能獨立審查風險項目，制定規(guī)避風險的措施；

　　7.具有強烈的責任感和敬業(yè)精神，邏輯嚴謹，善于獨立思考；

　　8.對風險點敏感，具備較強的風險把控和解決問題能力。

　　崗位2：副總經(jīng)理（業(yè)務方向）

　　（一）崗位職責

　　1.嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責，就公司重大業(yè)務工作和階段性經(jīng)營計劃調整及時向總經(jīng)理、集團和董事會報告；

　　2.根據(jù)公司目標和戰(zhàn)略決策，協(xié)助總經(jīng)理開展公司業(yè)務板塊日常經(jīng)營和管理工作，組織實施董事會決議；

　　3.制定和實施公司年度經(jīng)營工作計劃，全面負責渠道拓展、維護管理，規(guī)劃實施客戶開發(fā)目標、各項產(chǎn)品銷售目標；

　　4.結合業(yè)務規(guī)劃、用戶需求和市場機會，進行信貸產(chǎn)品及業(yè)務流程設計及管理 ；

　　5.負責執(zhí)行和落實公司有關的規(guī)章制度，負責認真落實公司風險控制制度，加強業(yè)務的風險檢查；

　　6.帶領團隊做好貸前調查和貸后檢查工作，防范各類風險隱患的產(chǎn)生。

　　（二）任職條件

　　1.大學本科及以上學歷，金融、財務、審計、法律等相關專業(yè)；

　　2.7年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中擔任金融行業(yè)中層及以上職位5年以上；擔任小貸公司高管等金融類企業(yè)或銀行分行部門副總經(jīng)理或支行副行長3年以上優(yōu)先考慮；

　　3.精通金融、貸款管理業(yè)務，對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力；

　　4.熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī)；

　　5.熟悉深圳地區(qū)融資環(huán)境；

　　6.具備較強的業(yè)務開拓、資源整合能力；

　　7.具有強烈的責任感和敬業(yè)精神；

　　8.善于溝通與表達，富有服務意識和團隊合作精神。

　　四、不接受報名情形

　　（一）受過司法機關刑事處罰；

　　（二）處于受黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內；

　　（三）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未出結論期間；

　　（四）國家法律法規(guī)、黨紀政紀及相關政策中限定國有上市公司領導人禁止從業(yè)及其他規(guī)定不能任職；

　　（五）其他不適宜的情形。

　　五、選聘程序

　　（一）招聘公告及報名

　　（二）資格審查

　　（三）素質能力測評

　　（四）面試

　　（五）背景調查

　　（六）討論聘用及簽訂契約

　　六、薪酬激勵

　　提供具有市場競爭力的年薪，以利潤創(chuàng)造為激勵基礎，含基本年薪、績效年薪、長期激勵和相關福利等，根據(jù)業(yè)績成果予以兌現(xiàn)。

　　七、報名時間、方式及要求

　　（一）報名日期：截止2019年3月15日。

　　（二）報名方式：郵件報名

　　1.郵箱：shidq@segcredit.com

　　2.報名咨詢：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00，聯(lián)系人：史先生，咨詢電話：18126283366

　　（三）報名資料

　　1.《應聘報名表》 (附件)；

　　2.近期藍底大一寸電子版證件照片；

　　3.本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關職位要求的任職文件等材料掃描件。

　　將以上資料打包發(fā)送至指定郵箱，郵件標題為“應聘單位-崗位-姓名-電話號碼”。

　　（四）其他說明

　　1.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　2.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還。

　　附件：應聘報名表

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