深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究中心（以下簡(jiǎn)稱交通中心）創(chuàng)建于1996年，是城市交通研究領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)、工程咨詢甲級(jí)、工程設(shè)計(jì)乙級(jí)、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)四級(jí)資質(zhì)。經(jīng)過多年積累和發(fā)展，交通中心目前擁有技術(shù)人員已逾800人，博碩士占比約60%，中高級(jí)職稱占比約50%，已成為國(guó)內(nèi)資質(zhì)最全、等級(jí)最高、人員規(guī)模最大、業(yè)務(wù)類別最全面、綜合實(shí)力最強(qiáng)的城市交通整體解決方案提供者。
為貫徹落實(shí)市國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的文件精神，加強(qiáng)深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究中心（以下簡(jiǎn)稱城交中心）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加快經(jīng)營(yíng)班子專業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全球市場(chǎng)化公開選聘公司經(jīng)營(yíng)班子。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
選聘崗位：城交中心總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理3名。
二、崗位職責(zé)和任職要求
（一）崗位職責(zé)：
（1）總經(jīng)理：
1.對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策，按時(shí)、全面完成中心的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；
2.全面負(fù)責(zé)中心日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織編制中心的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃中心愿景與使命 ，制定中心中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)過董事會(huì)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；
4.擬定中心的經(jīng)營(yíng)理念與管理模式，建立健全中心統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
5.協(xié)調(diào)中心內(nèi)外的關(guān)系，為中心贏得良好的運(yùn)作環(huán)境，建立良好
的溝通渠道；
6.《公司章程》規(guī)定的其他總經(jīng)理職權(quán)和義務(wù)。
（2）副總經(jīng)理：
1.分別負(fù)責(zé)分管中心城市和交通規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、智能交通等3個(gè)板塊業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作；
2.參與制定中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定分管業(yè)務(wù)板塊年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，參與中心業(yè)務(wù)策略研究、重大投資、成本把控等決策；
3.組織和協(xié)調(diào)分管業(yè)務(wù)板塊的項(xiàng)目交付、技術(shù)質(zhì)量、體系建設(shè)等各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)處理重大技術(shù)質(zhì)量問題；
4.對(duì)分管業(yè)務(wù)板塊的科研和技術(shù)發(fā)展進(jìn)行籌劃，引領(lǐng)中心城市和交通規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升技術(shù)水平；
5.整合政府、國(guó)內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游等資源，代表中心與各合作方就分管業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行談判，提高中心資源整合能力和競(jìng)爭(zhēng)能力；
6.組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升中心形象和聲譽(yù)，創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)的良好外部環(huán)境；
7.總經(jīng)理交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熟悉并貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的
法律、法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好；
3.熟悉并貫徹執(zhí)行交通行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)行業(yè)前景擁有高度敏銳性、能準(zhǔn)確判別企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、熟悉交通規(guī)劃行業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作、有效開拓市場(chǎng)、勇于開拓創(chuàng)新；
4.具有清晰的企業(yè)改革發(fā)展思路，對(duì)外構(gòu)建有效的工作網(wǎng)絡(luò)，與外界建立良好合作關(guān)系，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)工作的提升和發(fā)展；
5.具有強(qiáng)烈責(zé)任感、事業(yè)心，敢于決策和負(fù)責(zé)，深入實(shí)際、有效解決實(shí)際問題；
6.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，并有一定的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
7.擔(dān)任同類單位高級(jí)管理職務(wù)（公司副總經(jīng)理及以上職級(jí)）2年以上或中層管理職務(wù)（中層正職）4年以上；
8.有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；
9.身體健康，能適應(yīng)工作需要；
10.年齡距法定退休年齡兩個(gè)任期以上，45歲以下優(yōu)先；
11.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
上述任職時(shí)間和年齡的計(jì)算截止日期為2017年10月31日。
三、市場(chǎng)化選聘工作流程
（一）簡(jiǎn)歷篩選和資格審查
人力資源部對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并予以資格審查，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者名單進(jìn)行為期3天的公示。
（二）選聘
1.素質(zhì)測(cè)評(píng)：對(duì)應(yīng)聘者的行為風(fēng)格、管理技能等素質(zhì)狀況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。
2.結(jié)構(gòu)化面試：每位人選面試時(shí)間為30分鐘，由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)人選的綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行考核評(píng)分。
（三）確定入圍考察人選
由選聘工作組根據(jù)面試結(jié)果提名，經(jīng)中心董事會(huì)研究確定初步人選，報(bào)投控公司黨委研究確定考察對(duì)象，并公示3個(gè)工作日。
（四）組織考察
選聘工作組成員對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
（五）確定聘用人選
經(jīng)中心董事會(huì)審議，研究提出聘用建議，并對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示后，報(bào)投控公司黨委審核后確定聘用人選。
（六）聘任
由城交中心董事會(huì)依照法律和有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)。
四、聘用期限與解聘
經(jīng)營(yíng)班子的聘用期為三年，任職試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者被正式聘用；不合格者，不予聘用。
五、應(yīng)聘流程
有意者請(qǐng)于11月20日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)材料、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等投遞到郵箱：zhaopin@sutpc.com（來郵請(qǐng)注明應(yīng)聘職位）。應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷文件名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷+工作年限”，請(qǐng)按此要求命名簡(jiǎn)歷。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉小勝，電話：0755-22725816；
中心微信公眾號(hào)：sutpcwx；
官方網(wǎng)址：http://www.sutpc.com。
通訊地址：深圳市羅湖區(qū)愛國(guó)路3046號(hào)惠名大廈10層，郵編：518021。
深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究中心
2017年11月10日
粵公網(wǎng)安備 44030402002862號(hào)
主辦：深圳市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
校園招聘入口
